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[见解]观点大全:醉驾判缓刑事业单位会怎么处理,醉驾事业单位判缓最新规定

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事业单位人员醉驾免予起诉,最起码不用进号子,最关键的是个人不会被单位开除,这个结果已经非常理想了。但是有句话叫“死罪可免,活罪难逃”,虽然刑事上暂时不会有追责,但是作为机关事业单位工作人员,作为国家的一名公职人员,不可避免的要受到党纪政纪的处理。

事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 :事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。

中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条 公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;

(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;

(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。

公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。

从以上规定和法规中可以看到:

《处分暂行规定》要求:被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分;而《政务处分法》要求:公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。

由此醉驾被免予起诉,说明既没有刑期处罚,也未造成不良影响,所以肯定不会被开除。实践中,除了以上2部法规,还会根据《中国共产党纪律处分条例》以及交管部门开出的处罚等结合起来,作出进一步的党纪政纪处罚。

2019年和2020年,我们有2个下属单位的在职公职人员,发生了醉驾问题,处理的结果,一个党内严重警告、行政记大过;另一个,党内警告、行政记过处分(饮酒但未超过醉驾标准开车)。所以,在工资处理上,就依据机关纪委出具的处分,按照《事业单位工作人员处分暂行规定》降低了工资档次和岗位等级。当然,其他福利方面,比如我们这里的平时考核,年终奖这些肯定也都无法享受了。并且对以后个人的晋升也是有极大影响的。

所以, 在体制内工作,法律红线坚决不能碰,高压线坚决不能摸。千万不能抱有侥幸心理,莫伸手,伸手必被电。