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疫情期间，新冠肺炎病房和非新冠肺炎病房的医护人员的心理健康状况如何？近日，徐州医科大学附属医院和苏州大学相关附属医院一篇分析其心理健康状况的研究论文被撤回，主要原因是，作者们认为其结论不可靠，主动要求撤回该论文。
2022年11月22日，国际学术期刊《心理学研究与行为管理》（Psychology Research and Behavior Management ）发表撤稿说明称，应作者的要求，因论文结论不可靠，撤回徐州医科大学附属医院De-Qin Geng（耿德勤）和苏州大学神经科学研究所Xing-Shun Xu（徐兴顺）作为共同通讯作者的一篇研究论文。
国际学术期刊《心理学研究与行为管理》11月22日发表的撤稿说明。
该论文标题是《COVID-19流行后医护人员的心理治疗和随访：单中心经验》（Psychotherapy and Follow-Up in Health Care Workers After the COVID-19 Epidemic: A Single Center's Experience）。
该论文于三个多月前、2022年8月18日发表。署名作者有Hao Chen、Qing Ma、Bo Du、Yan Huang、Shi-Guang Zhu、Sheng-Li Li、De-Qin Geng、Xing-Shun Xu。
该论文的通讯作者是De-Qin Geng和Xing-Shun Xu。其中，De-Qin Geng的署名单位是徐州医科大学附属医院神经内科，Xing-Shun Xu的署名单位是苏州大学附属第二医院神经内科、苏州大学神经科学研究所、江苏省重大神经精神疾病研究重点实验室。
上述撤稿说明称，应作者要求，期刊编辑部和出版商希望撤回上述已发表的文章。该论文发表后，署名作者们认定，其报告的发现不再可靠。“具体而言，作者们在研究期间设计和使用的工作压力和工作风险量表不准确，导致受试者的报告不一致。作者们还发现，该研究招募的参与者人数较少，导致报告的焦虑、抑郁、创伤后应激症状和心理治疗前睡眠的统计差异存在差异。此外，作者们也没有考虑参与者过去的病史，这导致其报告的结果和随后的发现更加不一致。作者们要求撤回文章，编辑同意了这一决定。作者对造成的任何不便表示歉意。”“被撤回的文章将保留在网络是，以保持学术记录，但它会在每一页上加上数字水印，显示为‘已撤回’。”
12月2日，据徐州医科大学相关部门工作人员确认，通讯作者De-Qin Geng的联系方式确为该校附属医院神经内科主任医师耿德勤的。
徐州医科大学附属医院官网显示，耿德勤系主任医师、教授。他是国家卫健委脑卒中防治工程“突出贡献专家”、国家卫健委脑卒中防治工程专家委员会委员，中国卒中专科联盟首届委员，长三角脑血管病专科联盟委员，江苏省医师协会神经内科分会副会长，徐州医科大学附属医院主任医师、二级教授、博士生导师（南京医科大学和徐州医科大学），博士后合作导师；还是附属医院脑科医院副院长、脑血管病介入诊治中心副主任、神经病学与精神病学教研室主任、神经内科主任；主编《现代诊断与治疗》、《神经内科临床医嘱手册》等专著、教材等15部(本)。
12月2日，澎湃新闻从苏州大学相关部门获悉，通讯作者Xing-Shun Xu的联系方式确为该校神经科学研究所徐兴顺教授的。他此前在苏州大学附属第二医院任职。
江苏省医学会官网2016年发布的该学会神经病学分会神经遗传及相关疾病学组第一届组员名单显示，副组长系“苏州大学附属第二医院徐兴顺”。
苏州大学神经科学研究所官网显示，徐兴顺系主任医师、教授、博士生导师、科技部重大研发计划项目负责人。他2007年毕业于美国东田纳西州大学医学院获生物医学博士学位。2010年3月加入苏州大学神经科学研究所。其研究方向是：抑郁症发生机制、脑卒中的临床危险因素分析及治疗研究、神经遗传研究。
苏州大学附属第一医院官网称，该院神经内科主任医师、教授、博士生导师徐兴顺系Neurotoxicity Research, Scientific Reports, Frontiers in Neurology等多个杂志编委。
涉事论文称，通过随访，分析接触过COVID-19病房的高危医护人员 (HHCW) 和接触过非COVID-19病房的低危医护人员的心理健康状况。198名医护人员参与研究，共抽取168份问卷进行评价。其中，93人在HHCW组，占比55.4%；75人在LHCW组，占比44.5%。 两组受试者在工资、职业和利他行为方面存在显著差异（P<0.05）。 两组之间的焦虑、抑郁、失眠或创伤后应激障碍(PTSD)评分没有显著差异。 逻辑回归显示工作压力是医护人员精神障碍的一个主要共同危险因素。 在所有医护人员中，共有58人自愿参加了心理治疗；分析显示，参加心理治疗后，焦虑、抑郁、创伤后应激障碍、工作压力和工作风险显著降低。心理治疗前后积极和消极应对方式也存在显著差异。论文的结论是：在目前的随访中，工作压力是导致医护人员精神障碍的主要因素。心理治疗有助于压力管理，应提供给新冠疫情一线医护人员。
但是，该论文目前已被撤回。