最近,后台隔三差五就有人问:达龄要往后延5年,是不是真的?
说实话,这个真假,真的难回答。因为,根本不知道这是从哪传出来的说法。
问了一些大佬,也都说没听说过这样的说法。
但有时候,很多事都不是空穴来风,既然大家这么关心,那就拿到台面上来分析分析。
首先要思考一个问题,达龄延后5年,延的是衔龄还是年龄?
个人认为,多数是衔龄。
自从新政落地之后,最高服役年龄和衔龄都有了变化。以指挥军官为例:
年龄方面,少尉、中尉均为35岁,上尉为40岁,少校45岁,中校为50岁,上校为54岁,大校为57岁。
衔龄方面,少尉为7年,中尉为8年,上尉为9年,少校为12年,中校、上校均为10年,大校为14年。
如果是年龄的话,延后五年,就会变成少尉、中尉均为40岁,上尉为45岁,少校50岁。
显然,这是不可能的。
因为部队是打仗的,一群大龄的指挥军官,体力上跟不上,如何冲锋陷阵?指挥方式跟不上,如何打赢?
也就是说,即便是达龄真的要延后5年,也只有可能是衔龄,不可能是年龄。
其实,衔龄延后五年,还是有可能的。
这样做有一个很大的好处,就是能够防止少尉、中尉躺平熬达龄。
新政后,少尉的最高服役年限是7年,若是22岁军校毕业,7年不晋升,29岁就能顺利转身。
中尉的最高服役年限是8年,若是22岁军校毕业,24岁顺利晋升中尉,8年不晋升,32岁就能顺利转身。
而且,为了不晋升,大家想到了很多“捷径”,比如考核不合格。
虽说这样的方法未必能够成功,但万一能够成功,显然会带动很多年轻人争相模仿。
显然,这是不利于部队管理,以及安稳发展的。
若是将最高服役衔龄往后延期5年,则能很好地解决少尉、中尉躺平熬达龄的问题。
当然了,有好处,自然也会有坏处。
若是最高服役衔龄延后五年,就会导致大家的赛道过长,跑着跑着都就没劲了,跑着跑着就不想跑了。
毕竟,往前跑晋升没有希望,往后转难度太高,时间长了,谁能受的了?
即便顺利转身,可能也会因为年龄太大,在地方完全失去发展空间,对个人来说,完全没有好处。
还有一点就是,若真的最高服役衔龄往后延长五年,少校就能退休。
服役30年可以退休,少尉服役12年,中尉服役13年,然后少校服役5年就可以退休了。
很显然,这并不现实。
因为退休只会是个小众选择,不可能成为大部分人的归宿。
不过,对于想要在部队长干的人来说,这可能是好事。
但是对于想要在40岁之前,以及艰苦服役地区的人来说,这真的算不上好事。
无论如何,未经官方的传言,大家都可以认定为是谣言。
大家看看就行了,不用信以为真。