董明珠管理团队的秘诀。
董明珠曾经讲过一句话我觉得非常经典:工资是发给日常工作的人,而高薪是发给那些承担责任的人,奖金是发给你能够做出结果的人,股权是发给既能干又忠诚的人,荣誉是发给那些有理想有抱负的人,辞退。信是送给那些没有结果却还经常耍小性格的人。
高手做管理都要擅长,把工作进行四化,复杂的事情一定要简单化,简单的事情一定要流程化,流程化的事情一定要标准化,标准化的事情一定要制度化。一套完善的管理制度包括组织架构、工作分析、薪酬绩效、招聘培训、晋升等一系列的机制。
这整套的方法和方案我都放在左下角的薪酬制度的工具包里面了,打印即可使用。