必读新闻解读:德清县劳动局,德清工伤最低工资标准

新民晚报讯 （记者 唐闻宜 通讯员 王力中 倪忆雪）在近日举行的浙江农林大学校园招聘会上，地处浙江湖州市德清县的浙江鼎力、隆泰医疗、美高电气等24家企业的招聘展板整齐罗列，一批批抱着简历、笑容洋溢的大学生穿梭其中，与企业相关负责人详聊后，他们在意向表上写上了名字。

图说：招聘现场 倪忆雪/摄

据了解，这场校园招聘会由浙江农林大学与德清县人力社保局联合举办，是今年德清向百所高校招引行动的其中一场活动，更是在省内高校逐步开放校园招聘活动后的第一场线下招聘会，24家企业带着661个岗位报名参加。

“这次招聘，我们一共带来了300人的招聘计划。”去年年底刚刚成立的德清航天宏图是科创板首批上市企业——航天宏图信息技术股份有限公司的全资子公司，目前企业已经进入到运营阶段，急需大量人才的加入。“线下招聘能与毕业生面对面交流，更能增加招引的成功率。多亏这次政府部门牵头，让我们有了同高校交流的平台。”企业营销总监蒋宏伟说。

线下招聘会的举办，不仅让企业增强了招揽人才的信心，也让迷惘的毕业生得到了更多的就业机会。

金志豪是浙江农林大学地理信息专业的大四学生。他告诉记者，前段时间自己准备了选调生考试，也加入了不少就业群、参加了不少线上招聘，但都没有获得最终的职位。“今天来参加招聘会，看到了不少专业对口的公司，有好几个都达到了初步意向。”金志豪说，这次校招缓解了一部分的就业焦虑，如果能够有面试的机会，他一定全力以赴。

受疫情影响，各类考试也纷纷延期，今年高校毕业生找工作较往年更晚。这场备受供需双方“好评”的线下招聘会背后，德清相关政府部门花了不少心思。

“大学生就业难，企业招人难，面对‘双难’局面，线下招聘会让企业与学生面对面聊，是破‘难’最有效的方式。”德清县人力社保局局长周敏表示，人才始终是发展的第一资源，所以线下招聘逐步恢复后，他们第一时间摸排了辖区重点企业招聘需求，广泛征集适合高校毕业生的岗位信息，根据企业招聘需求对接高校，引导辖区内重点企业积极报名参会。

地校合作促就业。一直以来，浙农大为德清培养和输送了诸多人才，平均每年来德就业的学生达50多名，并呈逐年增加的趋势。

“目前看来，这场线下招聘会效果不错。该场招聘会共收到简历214份，达成初步意向74人。”周敏表示，将继续对接高校举行“才聚德清 职等你来”2022年德清县百所高校招引行动，为企业和高校毕业生提供用工就业交流平台。