一起来了解一下士官转业安置,今年士官转业安置政策

根据退役军人保障法，地方需无条件接受部队干部，给予相应的安置优待。这既是军地关系的具体体现，更是一项政治任务。为了完成军转干部的安置工作，各地每年都会梳理岗位职数，拿出一定比例的名额给予部队干部安置，结合立功表现等综合打分选岗定岗。每年大量部队干部因此进入了地方机关事业单位任职，一定程度上充实了地方工作力量。

按理，地方转业安置应该统一标准。不过因为地方驻军存在数量差异，安置任务不尽相同，各地在接收军转干部给予的优待也存在较大差异。以正团为例，对应地方的正处级，安置任务轻的地方可以直接给予正处级职务，没有实职在职级并行前也会给予调研员职务，享受正处级非领导职务待遇；安置任务重的，一般是副处实职如副县长、副区长、县人大或政协副职、市直机关副职，保留正处级经济待遇，这是各地安置正团职采用的基本方式。还有一些任务更重的地方，直接安排市直部门党组成员，保留正处级经济待遇，在正团职干部安排中，这是最差的一种。不少军转干部对此颇有意见，然而这些地方的安置任务摆在那里，有意见归有意见，也没有办法。

不过近两年，军转安置政策有所好转，各地安置标准基本上趋于统一。这得益于部队待遇的提高，部队干部不再像过去那样一窝蜂地选择转业，越来越多人开始倾向于自主择业，在享受较高经济待遇的同时，还能获得更多的自由。以正团为例，选择自主每月拿到的退役金保底在一万一二以上，而同样的正处级干部在中西部地区也不过是六七千的水平。选择转业的人少了，自然地方就能给出更多的岗位和更优待的政策，很多军转干部因此可以选择到更好的岗位和职务。

同样以正团为例，过去只能安排副处实职享受正处待遇，现在转业哪怕不能给予正处实职，一般也能安排二级调研员，在职级上保持与部队的职务衔接，为下一步晋升预留空间。安置任务轻的地方，也有不少给予副处实职并兼任二级调研员待遇，比如市应急管理局副局长兼二级调研员、市局副局长兼二级调研员、市司法局副局长兼二级调研员，等等都是部队正团职干部的选项。

总的来看，现在部队干部安置环境和政策较之以前改善不少，这是一种好的导向。