现场观点信息:(高级职称待遇)高级职称用处大吗现在

对于职场中人而言，职称的重要性，怎么说都不为过。哪怕是在体制内，评职称也卷得很厉害。除了公务员不需要评职称之外，事业单位和国企人员，为了评职称。往往都要付出非常大的辛劳。而且，在现实中，还有一部分事业单位人员，因为评职称把学校甚至是、人社局等告上法庭。原因就在于，职称和待遇绑定，和补贴绑定，对于个人的影响太大了。有职称和没有职称、高职称和低职称，差距到底有多大呢？

1.就业机会

在职场，职称，首先意味着就业机会。一部分职业，是需要准入门槛的。哪怕是公务员招考，有一部分岗位，也要求求职者具有相应的职称。因此，一部分求职者，虽然很有能力，但是，苦于没有相应的职称，因而被相关的岗位和优厚的待遇拒之门外。还有一部分求职者，虽然有职称，但是，只是初级职称，薪资待遇与自己付出的辛劳相比也不匹配。更有一部分职位，只有高级职称人群才有条件。因此，职称，一定程度上，意味着就业机会。缺乏职称，很多时候都会让我们和心仪的岗位擦肩而过。

2.议价能力

职称，不仅意味着就业机会，还意味着就业议价能力。高职称，能给人一种择业自信。比如，作为一个初级职称的人员，面对众多的机会，有时候，连简历都不敢投。但是，一个有高级职称的人员，不仅什么样的岗位都敢去试一试，而且在面试的时候，对于工资待遇要求往往也更高。如果职称不高，报个“月薪七千”心里都觉得虚，但是，如果是高级职称，谈工资报“月薪2万”都脸不红心不跳，这就是高级职称带给人的择业自信和议价能力。

3. 综合待遇

有职称和没有职称、高职称和低职称，最显著的差别就在于待遇。对于这一点，作为职称比较低的朋友，往往有切肤之痛。在同一个公司，或者同一个事业单位，大家付出的辛劳都差不多，甚至你的能力还比别人强。但别人是副高职称，你只有中级职称，别人各方面的待遇都优于你，工资比你高，补贴比你多，甚至还更先被提拔到重要领导岗位上。职称，不只是一个称号，更决定了人在职场上的前途。

不同职称之间，收入差距有多大呢？《重庆市人力资源市场工资价位和企业人工成本信息》显示，某个技术类岗位，高级职称的从业人员，90%的年薪达到了21.7585万元，未取得职称的专业技术人员，90%的年薪只有11.6099万元，二者之间差距达到101485元/年。也就是说，这两类人员年薪差距最多超过了10万元。因此，对于职场中人那么在乎职称，很显然，我们都能理解。

总之，高级职称，意味着更多的机会、更好的待遇、更体面的工作、更高的幸福指数。因此，不管职称评审有多难，既然选择了职场，我们就不能逃避。只要自己努力，一步步实现职称评审所要求的各种条件，用心复习和考试，不断在实践中积累经验，我们就一定能实现职称的提升，从而在职场中更自信地开启自己的职业人生！相信自己，你一定能行！