分享资深发布:(高德起诉滴滴)高德打车投诉司机

《天下无贼》中，葛大爷一句“21世纪什么最贵？人才！”成为经典开场白。在当前竞争日益激烈的创业环境中，人才挖角大战几乎时刻都在上演，互联网行业的跳槽率更是高于其他行业。那么问题来了，创业者该如何应对跳槽员工泄密的问题呢？

近日，高德地图公司起诉“滴滴”公司不正当竞争案继续引发关注。高德表示“滴滴”伙同高德公司内部高级经理，拉拢掌握核心机密的六员工跳槽，给公司造成严重损失，因此索赔总计7500万元。

高德认为，这些资深员工掌握高德公司商业秘密，部分人在离职前还拷贝了公司商业秘密，只是公司正常经营秩序被干扰和破坏，侵害了公司利益和消费者利益，违反了《反不正当竞争法》第二条。目前案件正在审理中。

高德胜算概率相对较小，案件的关键点在于举证

快法务律师分析案件后，认为举证难将成为本案件的重要难点。高德想要胜诉，需要拿出证据证明商业秘密的客观存在，以及滴滴侵权行为的客观存在、损失大小、证明侵权行为确实导致了公司的实际损失。不过从以往相似案件的审理情况来看，举证问题将成为高德公司获胜的最大难点和关键点，而且，高德获得高额赔偿的概率相对较低。

案件中提到的“竞业限制协议”是什么？

对于跳槽非常频繁的互联网公司来说，为了防止跳槽员工带走公司重要商业机密，导致公司利益受损，通常会要求和公司签订《竞业限制协议》，有些还需要签订《保密协议》。这样可以从法律角度来保护商业信息安全。

快法务律师：需要注意的是，保密协议可以单独文件的形式跟员工签订，约定泄密的法律责任，如违约金条款，以引起员工重视。而竞业限制协议并不需要跟所有员工进行签订，建议签订人群是公司高管和接触公司机密的员工（如财务、技术等），因为单位需要给签订竞业限制协议的离职员工支付一定的补偿金，一般为2年，要考虑企业成本。

除了签订《竞业限制协议》和《保密协议》，创业者还可以通过以下3大措施来保护商业信息安全。

创业者还可以通过以下3种方法保护商业信息安全

1、专利

专利分为发明、实用新型、外观三种类型。高德作为互联网高科技公司，可以将自己的重要技术申请为专利，加强保护。

另外，企业及时申请专利，可以获得法律和市场保护，获得收益，甚至可以进一步申请高新技术企业，享受国家补助及税收优惠，彰显企业实力。

新政速递：从今年4月1日开始，商业模式也可以申请专利进行保护。

2、商标

申请商标是对品牌最有力的保护，企业可以申请全面的品类保护，借助法律的力量减轻假冒或近似品牌对自己的侵害。

举例：之前，为了保护商标，老干妈不惜历时4年，终于在“老大妈”商标侵权案上拿回合法权益，即“老大妈”商标不能在腌制蔬菜、花生酱等其他指定品类上进行，这样就保护了老干妈商标的核心商业领域。

3、著作权

著作权分为软件著作权和作品著作权两大类。从事文化创意的行业，可以申请美术作品或文字作品的著作权，避免在招标等活动中，因为作品展示而被他人剽窃。

企业该如何应对跳槽员工泄露商业信息呢？

1、企业要加强对员工的保密意识培训

企业可以定期对员工进行“加强保密意识”的培训，将保密意识融入企业文化和制度当中，并传递给员工，尤其是要传递给担任重要职位和掌握重要信息的员工。

2、建立完善的商业信息保密机制

企业可以根据商业秘密产生、复制、存储、传递、使用及保管等不同环节，运用有效的物理隔离措施和技术手段，通过警醒标志、文件加密、阅读范围控制等方法，增加商业秘密获取的难度，降低泄密风险。

3、签订保密协议和竞业限制协议

从法律的角度来说，加强商业信息安全的做法就是跟员工签订保密协议和竞业限制协议，从法律上保护商业信息安全。关于两份协议的注意事项见上文。

4、员工要有基本的职业道德

以上主要是从企业角度出发的，但是保护商业信息安全不仅仅是企业的事情，这是每一个从业者都应该具备的基本职业道德，需要每一个员工来共同维护。如果员工签订了相关保密协议，依然我行我素，将企业商业机密外泄，给企业造成重大损失，还涉嫌刑事犯罪，会受到法律的制裁。

加强商业信息安全需要企业和个人共同的努力。如果你的企业也有保护商业信息安全的需要，欢迎咨询我们。

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