众所周知,上了年纪的人,由于工作的限制,没有稳定的收入
根据相关数据显示,截止到去年年底,我国60岁以上人口数量已经达到2.8亿。与此同时,新增人口却在逐年减少。这意味着未来劳动力可能会将少,所缴纳的社保金额不足以养活如此多的老年人口。
正因如此,我国对于退休政策进行调整,比如延迟退休,以缓解我国的养老压力。并且还有消息称,社保最低缴费年限也有可能迎来调整。那么问题来了,这个消息属实吗?如果消息属实,哪些群体会受到影响呢?内行人给出答案,一起往下看看吧。
一、消息是否属实?
就目前来看,关于社保最低缴纳年限调整的消息,并非空穴来风,但现在也并未实施。因为在此之前,相关部门在规划中表示:1、逐步提高领取基本养老金的最低缴费年限;2、稳妥实施渐进式延迟退休年龄。从这两点来看,未来是有可能上调社保最低缴费年限。
其实,除了此原因以外,还有2方面原因。其一,过去一年当中,有不少地区已经调整了养老最低缴纳年限,比如广东、山东等。其二,生育率不断下降,老龄人口不断增加,导致经济增长缓慢。所以,为了缓解养老压力,有人建议对养老保险最低缴纳年限进行调整。
如果未来真的调整社保最低缴纳年限,那么会对哪些人造成影响呢?接着往下看。
二、受影响的群体
1、私企职工
社保最低缴纳年限调整对于在私企上班的人来说,不一定是好消息。因为相比国企上班的人,私企的薪资待遇比较低,可能无法承担较长时间的社保缴纳费用。并且在私企上班稳定性不足,经常需要面临离职或跳槽的问题,甚至有时候还会出现失业在家,没有收入
另外,还有一些私企并不会给员工缴纳社保。所以在私企上班的人,能够缴满15年的最低年限社保就已经很不错了,如果将社保缴费年限上调,恐怕难以符合领取养老金的资格。
二、灵活就业者
灵活就业者比私企职工人员的困境更难,因为他们的工作更加不稳定,畏怯缴纳社保的费用完全自己承担,所以是否要缴纳社保完全看个人选择。在这种情况下,如果社保最低缴纳年限上调,对于这一群体来说,可能会陷入更严重的困难,会因为缴费压力较大而放弃缴纳社保,导致晚年无法享受福利政策。
三、刚缴满15年的群体
有的人刚缴满15年最低年限社保,并且已经到了法定退休年龄。如果此时宣布社保最低缴费年限上调,将意味着这些群体可能会受到影响,需要再工作几年,并缴纳相应的社保,才能享受福利。面对这一情况,相信大多数人肯定是无法接受的。
值得注意的是,当前还没有关于上调社保最低年限的政策公布,而且调整政策并非易事,不可能一步到位。所以,大家不用过于担心。不过,尽管现在没有相关政策公布,按照目前的形势来看,未来社保最低缴费年限上调是有很大概率的。因此,大家要提前做好相应的准备。
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总之,关于社保缴费年限调整的政策现在还没有实施,但由于这并非是空穴来风,所以以上3类人群要提前做好心理准备及应对措施,这样才能以备不时之需。你觉得呢?
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