实事资深头条:(绩效工资改革)2023年补发绩效工资

很多人都调侃说“宇宙的尽头是考编”，还有人说“宇宙的尽头是娶个老师”，虽说含有夸张的成分，但也能显出教师编制有多么“吃香”了。

教师历来都享有着崇高的地位和认可度，不仅教导学生书本理论知识，更加引导者学生走上积极正确的学习道路，而作为学生们的“指路人”，教师身上的责任不可谓不重。

但凡事都有着双面性，教师这份工作也被很多人称为“围城”，里面的人想要出去，外面的人却想要进来，不光是因为工作繁琐复杂，还有着更深层次的原因，尤其是绩效工资和职称，更是很多教师的“拦路虎”。

在编教师绩效工资或将调整，职称也有所变化，农村教师能沾光吗？

在很多人的眼中，教师都是“鞠躬尽瘁死而后已”，宛如“春蚕”一般默默奉献着自身，但随着素质教育的不断推动，教师队伍也融入了更多的新鲜血液，光靠情怀也是“吃不饱饭”的，而在编教师绩效工资或将调整，职称也有所变化，农村教师能沾光吗？

以往教师的工资待遇并不高，除了基本薪资外还会有绩效薪资，再加上杂七杂八的补贴等，而绩效工资或将调整，用“按劳分配”的模式，不仅能调动教师的工作积极性，还能够减少“浑水摸鱼”的情况。

尤其是“能者居之”，也让在编教师能更认真负责的面对，而且绩效工资新方案也能对部分教师有优势，比如班主任、高级职称的优秀教师，以及农村教师。

再加上职称也有所变化，多地都已落实了下去，比如辽宁、黑龙江、山东以及河南等，而且对乡村教师还有更多的优待，比如教龄满30年即可评高级职称等，可谓是很不错的事情了。

其实也能够理解，合理的调整教师的工资待遇构成，也能进一步的让回归到本质上，而不是将重心放在评职称等事情上，那也会影响到教师的积极性。

在编教师付出辛苦的同时，理应获得“回报”，才能促进良性循环

“双减”政策的落实，对家长和学生而言都是很好的事情，而教师虽能获得部分补贴，但自身所付出的辛苦也更多了，难免也会生出想要“辞职”的念头，而提升教师的薪资待遇，从长远来看也是好事，毕竟只有重视教育，才能吸引更多优质人才投入到教育之中。

而在笔者看来，教师的薪资待遇与自身的付出也成“正比”，想要获得更多，那自身也要努力站好每一班岗，但若是想要“不劳而获”，那等待教师的结局也是心知肚明，毕竟教师的能力也是衡量的重要依据之一，若是教师的能力不过关，自然也难当重任。

而大学生毕业后想要报考教师编制，也要拥有坚定的信念和目标，找准奋斗的理想，才能不断向前迈进，而当大学生保持着清醒的头脑，自然也能够顺利获得教师编制了！

教师编制报考难度高，竞争也很激烈，大学生报考时还需注意哪些？

“关关难过关关过”，大学生不光要拥有优异的学习成绩，还要具备更出色的综合能力，才能够顺利的通过笔试和面试环节，尤其是面试更加重视学生的个人情商和谈吐，所以大学生也要严格规范自身行为，并提前想好应对各种问题的方法，争取让自己更加出色。

大学生也要具备教师的基本准则，那就是优秀的师风师德，以及“一视同仁”的态度，才能够更好的面对学生和生涯，而不是受自身情绪影响对学生偏爱等，那对其他学生也并不友好，所以大学生可别“明知故犯”。

尤其是大学生更要提前了解报考学校的实力和信息，选择适合自己的科目任教，而不是盲目的选择，那也会为自身增添诸多困难，而且大学生也要报考对口专业，但若是没有适合的科目，不妨选择冷门科目，那上岸的几率也更大一些。

笔者寄语：教师的薪资待遇虽是“比上不足”，但相比较其他行业而言，收获却不仅是“真金白银”，还有更加宝贵的财富，而大学生若想要报考教师编制，也要下功夫努力，争取更好的提升自身，并获得出色的能力和水平，才能够“脱颖而出”！

话题：你认为教师的薪资待遇高吗？

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