[聚焦]专业:(聘用制公务员)聘任制公务员考试内容

在绝大部分的工作岗位中，公务员都是相对稳定的工作机会，背靠国家，学生只要能在岗位上认真工作，就有机会一直工作到退休，最终获得安稳的晚年生活，但天底下哪有一成不变的事情呢？即便是公务员也会对着国家和社会的发展，迎来更大的变化。

内卷已经在社会发展的过程中愈演愈烈，很多大学生在步入社会后都很难找到合适的工作机会，稳定的工作工资不够，高薪的工作很容易失业，让大学生即便找到了工作机会，也需要时时刻刻处于备战状态，才能让自己拥有稳定的收入

不过这份稳定是由大学生的精力换来的，面对这样强大的压力，有很多大学生都很难坚持下去，可不坚持有能怎样呢？为了能稳定的生活，公务员成为了很多大学生眼中的避风港。

稳定薪资，中等薪酬，高等待遇，即便是退休也能拥有优厚的退休金，让学生能安安稳稳的在岗位上工作，似乎一切都是那么井然有序，然而这些待遇也会随着国家发展而发生变化，让铁饭碗也发生了很多“化学反应”，想要考公的学生要早做准备。

公务员实行“聘任制”成定局，预计今年实施，“铁饭碗”将被打破

公务员是稳定性较高的一类工作，很多承受社会压力的大学生都希望能获得一份稳定工作，每年报考公务员的大学生也在直线上涨，每年的国考人数从200多万，一直上涨到400多万，不仅如此省考的报考人数也在升高，毕竟即便是省考获得的岗位也有好待遇。

一般情况下，普通公务员在上岸后都是通过委任制的方式获得自己的岗位，一经上岗就是一个萝卜一个坑，只要自己在工作上不出现问题，就能一直在岗位上工作下去，如果在工作中表现良好，还有机会顺利晋升获得更好的待遇，即便基层工作也会比社会岗位好很多。

但随着社会发展，最近几年经济环境发生了较大变化，不仅各个岗位上的内卷越来越激烈，很多国企岗位也面临着较大的经济压力，再加上公务员工作的一成不变，让很多员工很难拥有在工作上的热情，为了改变这样的现状，有关部门提出了“聘任制”公务员。

有竞争才有进步，当公务员的工作缺乏竞争时，工作效率也会下降，如果实施聘任制公务员，那么将更大程度上激起员工的工作热情，再搭配上业绩考核带来的工资效益，相信未来公务员也能有更好的工作效率，如今公务员聘任制已被提出一段时间，预计今年将全面实施。

这意味着公务员将不再是稳定的铁饭碗，而是需要竞争的金饭碗，虽然没有以前坚硬，但却更加值钱，有望吸引更多及追求稳定有想要高薪的大学生。

三类学生将在“聘任制”中受益，看看其中有没有你

专业水平优秀的大学生能在聘任制中拥有更好的资源，所谓的聘任制公务员就是吸收哪些在专业上优秀的大学生，这些大学生往往能在工作中创造更大的价值，当学生能在工作中有更好的表现时，自然有机会获得更高的薪资以及更顺利的晋升。

学历高或学历优秀的大学生也能在聘任制下，拥有好待遇，其实无论在那个工作岗位上，拥有高学历的人才都能获得更大的优势，即便是在公务员岗位上也一样，毕竟高学历意味着学生能接触到更多资源，能为工作带来更多价值，再加上学生本身拥有更优越的理论知识，这是在丰富的工作经验都无法弥补的领域，也是高学历人才吃香的原因。

拥有工作经验，并且在工作中有好表现的大学生也能获得青睐，想在工作中脱颖而出，学生就需要掌握一定的优势，如果学生没有理论知识，就需要拥有工作经验，对于哪些工作经验丰富，能更好的处理在岗位上的工作，大学生依旧能在聘任制中受益。

笔者寄语：

虽说聘任制公务员的稳定性有所下降，但和很多社会中的岗位相比，依旧是稳定性很高的工作，在五险一金以及相关的福利待遇上也不会亏待员工，再加上不强制加班、朝九晚五的规律时间就已经碾压很多社会工作了，如果再加上有机会让大学生获得高薪，或许在未来，公务员将成为大学生内部最受欢迎的工作岗位之一，想要考公的大学生还需要早做准备。

今日话题：你认为公务员实施聘任制会给工作带来哪些改变？欢迎在评论区留言讨论，感谢您的阅读

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