关注观点知识:(委托律师协议都有哪些坑)委托律师后如何解除委托

最近接待了一个来咨询的当事人，劳动争议想申请劳动仲裁。我给他梳理了能主张的几项仲裁请求，包括加班费、福利待遇以及经济补偿金。由于他没有打工资流水，对自己的加班天数也不清楚，所以加班费这一项我只能暂且给他估算一个数额。

然后他问，能拿到加班费的概率有多大？

我说，能够证明加班的情况下，加班费一定会支持，但是不确定能支持这么多数额。

他说问为啥？

我说，因为你现在没有提供工资流水，而且加班天数也不确定，只能估算，如果仲裁开庭没有认定这么多天的加班，那么就支持不了这么多。

他又问，经济补偿金一定能拿到吗？

我说，不一定。首先，单位没有向您提出解除劳动关系，而是您准备向单位提出，而法律规定劳动者提出解除劳动能够获得经济补偿金的几种情况中，您唯一符合的理由是以“未及时足额支付劳动报酬”为由，我们认为没有支付加班费也属于未及时足额支付劳动报酬的情况，但是实践中可能会有争议，如果您这种情况被认定为不属于未及时足额支付劳动报酬，那么经济补偿金可能就不会支持。

他说，那就没有一个能确定的吗？我这问半天最后全是不确定。

我只好再和他解释，我认为加班费和福利待遇是一定能支持的，只是具体数额不确定。因为诉讼和仲裁过程本来就有很多不确定因素，如果对方提供了相关证据并被采纳的话，那么也有可能不被认定为加班，或者可能加班天数不是您所认为的这个数，那么加班费自然也不是这个数额。

他说，那我该怎么办？

我建议他，既然已经确定不想继续这份工作，那就给单位提交一份解除劳动合同关系通知书，避免被单位以旷工为由合法解除劳动关系，那样就真要不到补偿金了。

他说，那要是单位不收怎么办？我说可以邮寄呀，他说那要是邮寄也不收呢，能让你们邮寄吗？我耐心给他解释，从律所邮寄没有意义也没有必要。但他似乎认为是我们不愿意担责。

在实习和执业过程中，也不止一次遇到类似这种当事人，非常急切的想要一个肯定的答案。而不愿意去正式诉讼中的风险和变数。我知道他想听的是，您能要到XXX钱，这案子稳赢，交给我们就好了。

他也多次暗示说，我想委托，你就告诉我赢得概率多大，我能拿到多少钱。

很多当事人喜欢问律师，我这案子胜诉的概率有多大？

对于任何当事人，我们都从来不承诺胜诉率，不仅是出于对案件风险的考量，这也是律协的职业纪律所不允许的。就算我认为稳赢的案子，对当事人也只是说大概率能胜诉。

像那种认为请个律师就万事大吉，认为请律师就不应该败诉的想法，实际上是对律师以及整个法律行业的误解。基于这个当事人的心态，以及他的证据情况，我劝他说，既然您已经自己提交仲裁申请了，您就自己开个庭就可以了，您把证据提交了，仲裁庭会依法计算相关数额的，没有必要花钱请律师给自己增加成本了。

在接待这位当事人的当天，来了两位老人咨询居住权纠纷的案子。她们一审败诉，现在二审，在考虑要不要请律师。看了判决以及庭审笔录，告诉他们这个案子如果不补充新的证据，二审肯定还是败诉。他们没有新证据。

这个案子的一审老人找的是一家网上推广很多的网红律所，律师费花了两万五。老人说，你说他们这是不是骗子。我无奈地摇摇头。

这个案子如果一审找到我，我也会劝她们不要诉讼，胜诉概率不大。现在想想，作为一个律师，不是劝人别打官司，就是劝人别请律师，难怪我手上的案子少呢。