职工休息室管理规定

职工休息室管理规定旨在为企业职工提供一个舒适、安静的休息环境，促进员工身心健康，提高工作效率。本规定适用于所有本公司的职工休息室，所有员工必须遵守以下规定：

第一条：休息室的设立与管理

1.1 公司将为员工设立专用休息室，确保其设施齐全、干净整洁。

1.2 休息室将定期进行清洁和维护，确保卫生条件良好。

1.3 休息室内的家具和设备应当按照规定使用，不得私自搬动或损坏。

第二条：使用时间

2.1 休息室的开放时间将根据公司的工作时间安排，确保员工在工作间隙有充足的时间休息。

2.2 休息室的使用时间外，员工不得擅自进入休息室，以确保休息室的整洁和安全。

第三条：休息室的安静与卫生

3.1 休息室内应保持安静，不得大声喧哗，以不影响其他员工的休息。

3.2 员工在使用休息室后应自觉清理使用过的物品，保持室内的卫生整洁。

第四条：食品与饮料

4.1 在休息室内食用食品时，员工应保持室内清洁，不得乱扔垃圾。

4.2 禁止在休息室内饮酒，吸烟或使用任何违法药物。

第五条：娱乐设施

5.1 休息室内的娱乐设施仅限于休息和娱乐之用，不得损坏或滥用。

5.2 员工应互相尊重，不得在娱乐设施上发生争执或打斗。

第六条：安全与紧急情况

6.1 在休息室内，员工应保持警惕，如发生紧急情况，应按照公司规定的紧急处理程序行动。

6.2 休息室内应设有紧急联系电话，以备员工在需要时报警。

第七条：违规处理

7.1 对于违反本规定的员工，公司将采取适当的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职或解雇，具体情况将根据违规程度而定。

7.2 员工应自觉遵守休息室管理规定，共同维护一个良好的工作环境。

第八条：附则

8.1 本规定自颁布之日起生效，如有任何修订或调整，将提前通知员工。

8.2 如有任何问题或疑虑，员工可随时向公司管理部门反馈，以便及时解决。

通过遵守《职工休息室管理规定》，我们可以共同营造一个宁静、舒适的休息环境，有助于员工更好地休息和恢复精力，提高工作效率。同时，这也是我们共同责任的一部分，让每个员工都能享受到一个愉快的工作体验。

谢谢大家的合作！