劳动合同法修正案全文

第一章 总则

第一条 为了适应我国经济社会发展新形势，完善和发展劳动关系，保护劳动者合法权益，促进和谐劳动关系的形成和发展，根据宪法，制定本法。

第二条 本法所称劳动合同，是指用人单位与劳动者订立的，关于劳动者从事劳动、劳动报酬等劳动关系的协议。

第五章 解除或者终止劳动合同

第四十六条 用人单位与劳动者解除劳动合同，应当书面通知对方，并提前三十日通知工会或者劳动者代表大会。

第七章 法律责任

第六十七条 用人单位违反本法规定，未签订书面劳动合同、或者未依法支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬，并可以处以罚款；情节严重的，可以吊销用人单位的《营业执照》。

第八章 附则

第七十五条 本法自公布之日起施行。《劳动合同法》（令第三十一号）同时废止。

第七十六条 用人单位与劳动者已经订立的劳动合同，本法自施行之日起生效。已经生效的劳动合同不符合本法规定的，应当在本法施行之日起一年内调整为符合本法的劳动合同。

第七十七条 本法解释权属于全国人民代表大会常务委员会。