女员工们到底多少岁可以退休呢?这个问题很复杂,45岁50岁55岁还是60岁呢?今天你拿个小本本把我这个视频给记下来,三个问题我把它讲明白。
第一个问题45岁,主要是从事并下高温高空,特别是繁重体力劳动或者说因病因工致残完全丧失劳动能力的女员工,45岁能退的一般都有特殊情况。
第二个问题50岁还是55岁呢?上海的你看1996年发布的若干问题的规定,北京的你看2011年发布的,关于进一步加强基础管理,处于管理岗和专业技术岗位的女员工,退休的年龄为年满55周岁,其他的为50周岁。但广东的请你注意了,看1999年发布的领取基本养老金资格认定的办法。管理岗的女员工按照55周岁来退休,没有规定专业技术的岗位。
第三个问题60岁,主要是党政机关人民团体事业单位中正负县处级或者具有高级职称的专业技术女性人员,其余的通通不可以。
最后回答一个问题,到底什么是管理岗或者是技术岗,这个由谁说了算?很遗憾的告诉大家,这个岗位是由公司说了算,这个是它的自主经营权,但是如果公司给你安排的是管理岗或者技术岗,但是他最后却不承认最终岗位的判断,按照实际工作来认定,实践中只有部分法院是可以做。好了,再见!