长见识!法院司法警察,西安事变旧址主题党日活动
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6月24日至30日，西安市中级人民法院法警支队利用工作间隙分三次完成2022年上半年实战化考核。此次考核摒弃了传统的泛化、形式化考核模式，亮点多、模式新、标准高、针对性强，是适应新形势下提高警队整体持续作战能力的新型考核模式。
考前支队长路暾要求，为庆祝党的生日，喜迎二十大，继续推进最高人民法院下发的实战化训练指示，践行赵雷院长提出的“六个院”建设与“1863”工作法，以贴近实战为考核原则，以体技能一体化为考核方式，扎实干，干扎实，努力实现“业务强院”的建设目标。
一、体能过硬，铸牢实战基础。
基于司法警察在日常押解、安检、巡庭等警务实务中必须配备单警装备这一实战要求，此次考核在不降低达标准线的前提下，体能变为男子全装负重1000米，女子全装负重800米，更为贴近一线警务实务工作。
二、技能比拼，熟练战术应用。
2021年，支队将司法警务实务中大概率突发事件分为十二个模块，结合警组战术配合点评、单警作战技能讲解等内容制作教学视频，全市司法警察共同学习。
此次技能考核挑选了“自焚事件、挟持法官、强闯安检”三个最具有危险性的突发事件模块，各大队以抽签方式确定考核内容。考核标准细化到危机意识、警力增援、证据留存、警组战术、警械具配备与使用、徒手防卫与控制等各个方面。
本次考核充分体现了执行体技能一体化，在负重跑之后，立刻投入警情处置，对司法警察的基础体能与执法能力提出了更高要求，坚决摒弃“炫技、表演”做法，展现一线警务实务工作中最真实、最具有参考价值的突发事件处置全过程。
三、警员区分，规范执法主体。
此次季度考核，将正式干警与司法警务辅助人员加以区分，细化考核对象，全体警员进行体能考核，技能考核只针对正式在编干警，这是落实最高人民法院《人民法院司法警察执法手册》中正式干警作为执法主体的体现。依照“正式干警为主，聘用警力为辅”的原则，力求每名正式干警都具有较高的执法能力和指挥能力。
考核结束后，支队长路暾进行综合点评，指出了西安法警训练、考核模式改变的意义，处置突发事件时还需要进一步提升危机意识、现场控制能力等问题，要敢于出手、擅于出手、出手安全，并对下季度考核内容与标准提出了更高层次的要求。西安市两级法院司法警察坚持季度化考核，不断更新理念，勇于创新是保持警队持续性战斗力的关键，是促进每一位正式干警成为指挥员、战斗员的重要推手，必须在警务实务工作中贯彻法治思维、实战思维，规范执法过程，提高执法能力，将保证人民生命财产安全、维护审判执行秩序作为第一要义。
编辑：赵佳欣
责编：郑黎波
主编：姚启明