实事观点讯息:延迟退休方案,延迟退休方案2025年正式实施
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我们知道，现行的法定退休年龄，除了正常退休年龄外，还有提前退休政策。
根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔78〕104号）文件规定，提前退休涉及以下三类人员：
一是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作（统称特殊工种）的工人或基层干部，可以提前5年退休，即男年满55周岁、女年满45周岁退休。
简单说，特殊工种可提前5年退休。
二是因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的职工，可以提前5-10年退休，即男年满50周岁、女年满45周岁退休。
简单说，病退可提前5-10年退休。
三是因工致残完全丧失劳动能力的职工，无退休年龄限制，从认定之时退休。
简单说，工伤可随时退休。
近期，多家官方媒体透露延迟退休方案将于2025年正式实施，那么延迟退休方案实施后，以上这些提前退休政策还有吗？如果有，政策会随延迟退休政策发生变化吗？
现行的提前退休政策是国家的法定退休政策，属于对一些特殊群体的照顾政策，应该不会因为延迟退休政策的实施而取消的，因为这些特殊群体仍然存在。不过，可以预见的是，目前的提前退休政策大概率会结合延迟退休政策而有所改革和完善的。
预计，提前退休的年限可能不会有根本改变，但提前退休的年限和年龄应该会与延迟退休年龄挂钩，且最终实现男女统一提前退休年限和年龄。
具体来说，特殊工种提前5年退休的时间可能不会变，但估计需要依据延迟退休年龄往前提前，而不再依据现行的法定退休年龄。
举个例子，假如特殊工种男延迟退休年龄是60岁8个月，那么特殊工种提前5年的退休年龄就是55岁8个月。
按照网传的2025年延迟退休方案推算可能的特殊工种延迟退休年龄如下表所示（仅供了解）：
病退这块，男性的提前退休年限10年变化的可能性不大，其退休年龄的计算依据应该会与特殊工种一样。但女性的提前退休年限应该最终会与男性并轨统一，因为延迟退休后男女的正常退休年龄将统一。
如果是这样的话，女性的提前退休年限应该会随延迟退休年龄的增加而增加，最终实现男女统一的病退年限即10年。按照2055年左右男女统一65岁退休来算，男女病退年龄最终定位在55岁，与现行45岁标准相差10年，而这10年就需要通过30年的时间来过渡了，算下来每3年就需要增加1年的年限，或每半年增加2个月的年限。
按照网传的2025年延迟退休方案推算可能的病退提前退休年龄如下表所示（仅供了解）：
从上表可以看出，病退人员的提前退休年龄随着延迟退休年龄的变化而变化，算下来，相当于男性每年延迟2个月、女性每年延迟4个月，通过30年时间，男女病退年龄分别从50岁、45岁延迟到的55岁，最终统一到提前10年。
工伤的提前退休现行没有年龄限制，相信未来延迟退休方案实施后应该也不会有具体的年龄规定。
另外，特殊工种的范围和认定标准实际上早已不合时宜，这块应该会有明显变化的。预计国家应该会借延迟退休政策的机会结合工作环境、工作条件、工作方式、技术进步等变化，以及适应延迟退休系统改革的需要进行相应的修订和完善，特殊工种的范围可能会有所减少，而认定标准将会更加科学和精准。
综上所述，总的预判是，特殊工种等提前退休政策会随着延迟退休政策的到来而发生变化的，但肯定不会取消。