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近日,女性求职被问是否愿意3年不生娃?37岁男子面试3家因年龄被拒?等等问题再次冲上热搜被网友热议。性别和年龄歧视肉眼可见,小编看完都不禁emo了......
针对性别歧视,我国《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》明确,用人单位在招录(聘)过程中,以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等,降低女职工的工资和福利待遇等行为,最高可处五万元罚款。
针对年龄歧视,央视知名主持人白岩松建议,在相关就业法律中,明确加入反对年龄歧视的列举,对类似行为亮红灯。
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