权威干货速递:企业退休养老金,企业退休职工养老计算方法

退休后，个人能领取多少钱的养老金，估计是每个人都关心的。但是，到时候个人能够领取多少养老金？都和那些因素有关系呢？小编简要给大家总结下：

一、企业退休人员的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成

（1）基础养老金。基础养老金=（参保人员退休时全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。（其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数）。

实际缴费年限是指在社保经办机构记录的养老保险缴费年限；视同缴费年限是指经劳动保障行政部门认定的在实行个人缴费制度前符合国家和所在省规定的连续工龄。

这里面的计算太复杂了，简单的说就是基础养老金和您退休时上年度社平工资、个人缴费基数和缴费年限有关系，这三个越高，您的基础退休金越高，就是这个关系，至于如何计算的，文章最后推荐个测算工具，可以推算养老金，咱们还是别费劲去计算了，也算不清楚。

（2）个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（其中：年满50岁退休的，为195个月；年满55岁退休的，为170个月，年满60岁退休的，为139个月）。

这个就很简单了，个人账户存储额越多，退休年龄越大，个人账户计算所对应的养老金越多。

（3）在建立基本养老保险个人账户前参加工作、2006年1月以后退休的参保人员（即在1996年1月1日统账结合前参加工作的人员），在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。

1.过渡性养老金。过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前缴费年限（计算到月）。

2.调节金。调节金为调节金基数乘以计发比例。（例如，河北省调节金基数为130元，计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。目前，新退休人员已经享受不到调节金啦）。

二、个人养老金的其他影响因素

在上述养老金的基础上，还有些国家和所在地政府的特殊政策会影响您的养老金，比如河北省以1994年10月为限，在这之前获得省劳动模范或军战斗英雄称号、国家科技三等奖或省部级二等奖及以上、西藏海拔3500米工作、军工企业进山满10年等，在养老金调整上有倾斜。具体的，您可以咨询所在地人社部门。

三、企业退休金的测算

个人推荐国家社会保险公共服务平台，网页版百度搜索即可。进入主页后，如下图点击进入，按照指示操作即可：

总而言之，企业退休人员的养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工社会平均工资、个人账户金额、城镇人平均预期寿命等因素确定。其中，缴费基数和缴费年限是影响退休待遇的关键因素， “缴费基数越高，缴费时间越长，退休待遇越高”。希望这些对您测算退休金有所帮助。