干货!成都人才蓝皮书,河南人才认定

近日，由中共河南省委组织部（省委人才工作领导小组办公室）牵头，河南省社科院与河南人才集团人才研究院撰写的《河南人才蓝皮书》已经完成撰写，据悉，这将是我省首本聚焦人才建设发展的蓝皮书。

近年来，河南省将创新驱动、科教兴省、人才强省战略作为第一战略，以更大气魄更宽视野更大力度谋划推进人才工作、国家创新高地和人才中心建设，为实现“两个确保”提供了强有力的智力支撑。然而，河南省是人力资源大省，但还不是人才强省。

“探索如何将1亿人口资源从人口红利转化为人才红利，不仅对河南省在中部地区乃至全国赢得人才主动权有现实意义，也对中西部等欠发达地区如何开发人力资源具有借鉴作用 。”河南人才集团人才研究院执行院长、中国人事科学研究院博士后王长林表示。

王长林介绍：“即将面世的人才蓝皮书坚持‘战略导向、发展导向、问题导向、服务导向’，立足新形势新任务新要求，不仅助力河南省摸清人才‘家底’，还将为河南省对全省人才资源的发现、培养、使用和调配等诸多环节进行科学规划及精准开展人才工作提供科学指导，为建设人才强省和助力河南省在中部崛起中更加出彩提供理论支撑。”

打造中原高端智库，聚合“最强大脑”

“蓝皮书具备原创性、实证性、专业性、连续性、前沿性、时效性等特点，是智库报告的主要形式之一。《河南人才蓝皮书》样书已获省领导签批，现进入出版前的三审三校流程，预计3月底前将首发面世。”河南人才集团高端智库事业部负责人艾晓光说，从全国省级层面来看，目前出版有专门人才蓝皮书的省份并不多。

“‘十四五’时期是全面建设社会主义现代化河南的关键期，是推动全省高质量发展、加快由大到强的转型攻坚期。如今，重视科技、重视创新、重视人才已成为全省上下的广泛共识和自觉行动，中原大地激荡着‘聚天下英才而用之’的热情和气魄。在此背景下，省委提出编写人才发展蓝皮书。我们在接到任务后，深感使命光荣、责任重大。”艾晓光表示，为此，河南人才集团人才研究院整合省内外优势资源，凝聚工作合力，以最短时间、最大热情高质量完成了人才发展蓝皮书专项人才分报告的编制工作。

为持续推动人才强省建设不断迈出新步伐，河南人才集团人才研究院发挥优势，围绕高端人才“引育用服”“产才融合”开展专题研究，着力打造中原高端智库，在河南省首本人才蓝皮书中共完成10个分报告和1个大事记的撰写。

此外，在聚焦智库咨询方面，围绕政府、企事业单位改革面临的重难点问题，河南人才集团高端智库事业部为企事业单位改革提供智力支持和技术咨询服务，“目前，我们为100余家单位提供全方位深度管理咨询服务。”艾晓光介绍。

树立人才工作一体化理念，铺设覆盖全国、辐射全球的服务网

近年来，河南引才成果斐然。仅在2022年，河南引进各类高层次人才3737人，其中，顶尖人才8人，领军人才90人，海内外博士3639人，人才工作呈现深入推进、整体提升的良好态势。

为了吸引天下各路英才更加深入地了解河南、走进河南、融入河南，与我们共享发展机遇、共创辉煌事业、共赢美好未来，河南人才集团市场化开辟最高能级的高层次人才服务平台和国际化引才通道，在全国铺设了服务网络。分别在鹤壁、新乡、濮阳等地合资成立8家市级人才集团，省市县三级联动的人才服务生态逐步形成。省外则创建了“离岸人才”服务模式，在北京、上海、合肥等地设立公司，与10余家国有人才集团建立沟通合作机制。目前，“一地签约，全国服务”的综合服务体系初步形成。

与此同时，河南人才集体放眼国际，研究形成海外引才工作站设立方案，首批计划设立3家海外引才工作站。成立省内首家国际猎头公司——河南汇融国际猎头有限公司，搭建千万量级人才信息库，在郑州建设了中原国际人才交付中心。此外，河南人才集团高位嫁接与知名院所开展战略合作，与40余家单位签订战略合作协议。（李保平）