“五险一金”顾名思义指的就是五种社会保险和一个公积金

分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金

其中养老、医疗和失业保险这三种险是由企业和个人一起交的；工伤保险和生育保险就完全是由企业承担的，个人不用交

(1)养老保险

保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活

它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后(目前男60岁，女50、55岁)，每月领取到一笔数量可观的退休金

退休前没缴满的要再接着缴5年。同时退休前已经缴满了15年的还可以继续缴纳，缴得越多越久，退休后待遇越好

（2）医疗保险

医疗险保我们的疾病，它不但能报销去医院的门诊费，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费，日常看病买药也基本都能用医保支付，用处特别大，也是我们平时接触最多的保险

同时男性交满25年，女性交满20年后，无需再缴费就能享受终身的医保待遇

（3）生育保险

生育险顾名思义，就是给生小孩准备的保险。当单位为个人缴满1年之后，我们就能享受到生育保险的福利。它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，像产假期间的工资也是从生育险里拿出来发钱。

生育津贴=( 上年度单位人均月缴费工资/30天 )*产假天数，【生育津贴】 和【产假工资】 二选一

全职太太也可以用老公的生育险报销

（4）失业保险

失业保险是保证我们因公司破产或被解雇等(非主动离职)原因失业后，在失业的60天内去相关部门登记，即可每月能够领到一笔失业金(最多两年)，不至于没钱生活

ps.失业前缴满一年社保才能领取

失业金=本市最低工资*90%

（5）工伤保险

工伤保险就是当我们在工作期间，因为意外伤害或职业病等原因，暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候，可以通过工伤保险拿到一定的赔偿金

万一发生工伤，第一时间要报警+通知单位，治疗时记得保留好相关证据( 报销单/报案回执)，切记不要用医保卡看病

（6）住房公积金

公积金的主要用途:买房贷款、支付房租、父母给子女购房、装修房子、支付医疗费用、特殊情况全额领取。当然大家最常用的还是买房贷款，用公积金贷款的利率会比商业贷款低很多

缴纳比例一般是工资的5%-12%，公司和个人按1:1的比例缴纳 ( 有些公司会按照最低工资缴纳)，等于多了一部分工资。所以大家在求职的时候也要记得问清楚公积金的缴纳情况。

注意:公积金断缴会影响到买车、落户等，所以大家最好还是不要断缴!

以上就是对于五险一金的介绍

除此之外，部分福利待遇更好的企业会给员工缴纳六险二金，也就是比五险一金多了一险一金，分别是补充医疗保险和企业年金

1.补充医疗保险

补充医疗保险的性质是商业医疗保险，而不是社会保险

参保人可以在享受基本医疗保险待遇的基础上，享受二次报销。用人单位参保人平均年龄越低，缴费标准越高，报销待遇越高，最高可100%报销。补充医疗保险是用人单位的自主性福利，不属于用人单位必须给员工提供的法定福利。

有些福利福利待遇更好的单位，甚至会同时给员工的配偶和未成年子女缴纳商业保险和意外险，产生的医疗费用，最高可100%报销。无论是医保目录内，还是医保目录外都能报，比如，连看牙都能报销。

2.职业/企业年金

所谓年金在企业单位称为企业年金，在机关事业单位称为职业年金。

年金也叫补充养老保险，为员工退休后，在享受基本养老金的同时，提供补充养老金，提高晚年生活保障，满足更高层次的养老需求。

基本养老金保基本，补充养老金提质量。

员工在职时，年金由用人单位和个人共同缴费，一般单位缴费比例不超过8%，个人缴费比例不超过4%，合计缴费比例不超过12%，全部费用划入个人账户，归个人所有。

达到法定退休年龄时，年金或一次性提取，或按月领取。每月领取标准为个人账户累计本息总额除以退休年龄对应的养老金计发月数（如50岁退休，除以195，55岁退休，除以170，60岁退休除以139）

以上就是各种险种和年金的介绍，评论区欢迎大家的评论和探讨