关注揭秘发布:离职原因怎么说,离职原因可以说哪些
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不要再去虚构你的离职原因了，其实几乎所有真实的离职原因，面试官都是能接受，只有两种才不能接受。
一种是负能量的。吐槽钱、吐槽公司或者老板，一说就说个没完；第二种除了钱，看不到其他正向积极的意图。
当面试官问你这个问题的时候啊，他就是看看你离职的因素，会不会在这家公司也存在，你求职的诉求在这家公司能不能很好的满足到你。所以离职原因不用虚构，只是需要去换一个角度更得体而已。
离职是因为薪资少，那你可以这样说：这三家公司给了我很好的挑战机会，我个人进步还挺大的，所以我希望自己能拿到更高的、更能匹配我个人价值的薪资。
如果因为能力不行被辞退，其实你也可以这样说：公司每个阶段对人才的要求不一样，我在公司最需要我的时候都在，后来公司调整速度挺快的，我在那个阶段确实没有跟上，这当中有我个人的原因，所以我也想换个平台，以更好的状态投入。
如果是因为和领导、和同事关系不好，那你可以说我的工作不是靠自己做好就行，我相信团队的力量远超过个人，之前公司需要我花比较大的精力去协同大家的关系，还挺影响工作效率的。当然之前的工作给了我很好的经验，而且在当时复杂的工作环境，我还能保证工作产出，我很期待新工作和新团队。
如果是因为公司裁员，你可以说：您可能也了解到，最近的一些政策和外围环境的变化，对于我们公司影响还挺大的，这次裁员波及面不小，我们团队做的是创新业务，所以影响也是最大的。