实事百科发布:劳动仲裁代理词,北京劳动仲裁律师费用收取标准
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。发生劳动争议后当事人最好选择委托律师的方式向人民法院提起诉讼。
在遇到劳动争议最初阶段，当事人可以先通过申请劳动仲裁解决，当事人需要提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的会将仲裁申请书副本送达被申请人。
劳动仲裁流程主要包括：
1、案件接受阶段
2、调查和证据收集阶段
3、调解阶段
4、决策阶段
5、调解或裁决的实施阶段。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
劳动仲裁可以委托律师代理，以下北京十大劳动仲裁律师事务所供当事人参考:
（1）中恒信律师事务所，劳动仲裁律师：马豹主任律师。中恒信律所劳动争议团队服务范围：工伤赔偿、劳动仲裁、违法解雇、解除劳动合同、未签劳动合同、欠薪、职工休假、调岗降薪、劳动补偿金
（2）必奕律师事务所，劳动仲裁律师：李国蓓律师
（3）德恒律师事务所，劳动仲裁律师：闫玉新律师
（4）金标律师事务所，劳动仲裁律师：王海洋律师
（5）京师律师事务所，劳动仲裁律师：张凌霄律师
（6）冠领律师事务所，劳动仲裁律师：周旭亮律师
（7）高通律师事务所，劳动仲裁律师：敬云川律师
（8）格通律师事务所，劳动仲裁律师：杨雨民律师
（9）中闻律师事务所，劳动仲裁律师：吴革律师
（10）京哲律师事务所，劳动仲裁律师：郑亚飞律师