[聚焦]热点解说:与人合伙做生意,如果你打算与人合伙创业,事先必谈的四件事情是
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与人合伙前，必谈的四件事。
股权律师，练武。如果你打算与人合伙创业做生意，在没有谈好这四件事之前，千万不要合伙。记住我讲的，也不要搞先上车后买票的事。想着以后再去谈这四件事，几乎可以肯定你们之间的合伙会失败，会出问题。
原来是亲人和朋友的两个合伙人，矛盾将不断，朋友都没得做。这就是我们常说的，这四件事有这么厉害吗？不信你继续往下看。
第一件事是进入规则。比如两个合伙人，各自以什么方式来出资？出钱还是出力？出钱是多少？什么时候到位？出力，靠什么来进行出力？先将这个问题谈清楚！
第二个是分权和分工的规则。公司的决策是什么？各自的表决权是多少？按什么程序来进行表决？哪一些重要的事情进董事会讨论？哪个合伙人参与管理？谁是公司的法律代表人？
总经理、执行董事、董事，各负其责。各自的职责是什么？大家分工负责。
第三是分红规则。这里有一个重要的观点，是我们的网上下载的那些工商部门登记的章程，一般是按持股比例，或者是实缴的出资比例进行分红的。这与公司实际运作过程中的贡献度是不匹配的，会出现矛盾。我们应当按照贡献度来进行分红，作为参考和依据。
这个贡献度，要从公司所需要的资金、技术、市场、管理、资源等多个维度和权重。根据每个合伙人实际的贡献度，大小来进行分红，这样计算出来的分红，应当是动态的。
第四是退出规则。我们要将合伙人可能退出，或必须退出的各个场景列出来，盈利的退出。协议的退出、亏损的退出，以及死亡和伤残情况下的列出来以后我们就要去约，退多少钱？多长时间退？如何进行计算？由谁来进行支付啊等等。
的合伙人，是否从事公司相同和相似的竞争性行业，是否有限制或者是约束等等？都要约定明白，你说这四件事，哪一件不重要呢？谈好了这四件事才是真正的合伙。如果你对哪一件事情不了解，或者是不清楚，可以私信我，我们继续进行深度的交流。点赞、关注、评论。