2023干货发布:全日制劳动合同书,劳务派遣和非全日制用工属于哪种合同

可以和劳务派遣员工签订非全日制劳动合同吗？

孙老师，我们派遣单位能与劳务派遣员工签订非全日制劳动合同吗？如果在劳务派遣关于劳动报酬、社保数额、工资等内容约定不明，会导致什么后果？

如果派遣单位与劳务派遣员工签订了非全日制劳动合同，副高级经济师、薪税师。劳动合同效力会因违反法律规定导致受到影响。除此之外，派遣单位还存在被行政处罚的风险，派遣单位要依法与劳务派遣员工订立两年以上的固定期限，全日制劳动合同。

如果劳务派遣协议中，关于劳动报酬、社保数额、工资等内容约定不明，未来可能会产生劳动纠纷。

建议双方在劳务派遣协议中，明确约定劳动报酬、社保数额、工资及支付方式，及违反协议的责任等内容。关注我帮助快速成长的企业，做好人力资源管理。

感谢收看，下期再见。