一起来了解一下计件工资制度,计件工资制的适用范围
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计件工资的由来：
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在几千年的社会发展中，普通百姓大部时间是被奴役着生活的。在奴役时代人的积极性和服从性是在棍棒压力下激发的谈不上效率高低。保证按时完工的方式除了增加人手就是棍棒相加。因此社会治理长期伴随着积怨和暴动反抗，通过人性化的管理方法激发员工积极性，以提升工作效率是近100年来的事。
科学技术的进步为分析和解决管理，管理概述：问题提供了大量的思维框架和方法。管理工作开始由人治为主的经验化，管理向以法治为主的科学管理过渡。在工作积极性的提升方面，也逐步由暴力体罚威逼利诱向通过激励制度提升员工积极性的方向转变。这一过程是曲折而漫长的。作为激励制度中最重要的一部分薪资制度的演进正是随着这一转变而转变的。特别是计件工资制。计件工资制源于交易兴于劳工权益运动。按工计酬是一种古老的激励制度，是源于交易的以物易物的(等价)交换思维，专注生产日拱一卒。