有这样一群人，他们一身旧衣，背井离乡，奋斗在建筑、仓储、餐饮等多个领域，但他们不属于真正的农民，也不是真正的工人，因此成为了一种特殊的职业：农民工。

可这样一个总数接近3亿的庞大群体的劳动保障却一直是个问题，那么一旦农民工出现安全事故，他们能否享受工伤赔偿？具体是个什么标准？

农民工依法享受工伤保险待遇

根据现行的《工伤保险条例》，农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是其基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。

农民工工伤赔偿标准

农民工工伤赔偿主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等，同时在治疗期间停工留薪，如果因工致残，会根据残疾鉴定结果按等级进行不同待遇的发放。具体参考《工伤保险条例》。

农民工工亡赔偿标准

农民工因工死亡并经过劳动部门依法认定之后，其直系亲属可依法享受工亡待遇。包括3类赔偿金：

1.一次性工亡补助金

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，该补偿全国都一样，比如2016年全国城镇居民人均可支配收入33616元，那么该年的补助金应为33616*20=672320元。

2.丧葬补助金

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这项补助金各地区标准不一。

3.供养亲属抚恤金

以农民工生前工资为基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

注意这里的供养亲属是指依靠该农民工提供主要生活

而以下5种情况不可以享受抚恤金：

(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；

(2)就业或参军的；

(3)工亡职工配偶再婚的；

(4)被他人或组织收养的；

(5)死亡的。

此外，如果是在工伤中“下落不明”的，按照要求会从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金，直到职工被确认生还，或人民法院宣告死亡。

但是在实际操作中不少单位会以户籍、年龄大、有农作物收入等各种理由给予农民工不合法、不合理的赔偿，因此，建议相关政府部门和组织机构仍应进一步依法科学维护好农民工合法权益，加强对用人单位的监管力度。而农民工们更应记住“生命诚可贵”，在工作时万事以保障自己人身安全为先，平安赚钱，平安回家。

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