现场观点信息:如何编制现金流量表,现金流量表的编制方法和计算公式
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净利与营收，权责化收付传统现金流量表的编制方法有两种：直接法和间接法。其实这不仅是两种编制方法，更是两种不同的编制思路，因此，这两种方法编制报表列报格式也是不一样的。简单地说，我国现金流量表的主表是直接法的列报格式，附表则采用间接法的列报格式。
直接法：从营业收入开始调整直接法的报表结构就是前面所说的主表报表结构，分为经营、投资和筹资活动三大项。它的主要步骤是根据收付实现原则，从利润表的营业收入开始进行调整，最后形成经营、投资和筹资的现金流量表。它的具体编制方法有很多，有工作底稿法、T型账户法、报表分析法，最常用的还是前面介绍的逐笔进行业务分析，然后汇总生成，现在企业使用的财务软件几乎都是通过设置现金流量项目来实现的。
我们在此也简单介绍一下报表分析法填制现金流量表。销售商品、提供劳务收到的现金=营业收入+增值税的销项税额-应收款项的增加额+预收款项的增加额-坏账准备的增加额这个道理很好理解，应收账款增加了，企业当期收到的现金就少了，预收账款增加了，企业当期收到的现金就多了。
需要注意的是，编制现金流量表时，采用的是资产负债表，表中的应收账款是扣除坏账准备的，比实际的应收账款要小，所以要继续减去。采购商品和劳务所支付的现金=营业成本+存货的增加额-生产成本（其中的职工薪酬和折旧等）+当期的进项税额-应付账款的增加额+预付账款的增加额根据期初存货+本期存货增加额（包含采购材料、劳务、生产工人薪酬、折旧等）-本期存货减少额（营业成本）=期末存货，可得出：存货增加额=存货期末余额-存货期初余额+存货减少发生额=存货增加额+营业成本首先，存货的增加额中包含折旧等非付现支出，需要减去。其次，薪酬是在现金流量表中单独列报的，无论当期是否付现，都要减去，否则就重复了。
通过前两步，将存货的增加额调整成不含税采购额（由于进项税可以抵扣，会计上材料和劳务成本都是不含税的），再加上当期的进项税，就调整成了材料、劳务的当期采购额。
当期材料、劳务的采购额再剔除应付和预付的影响，就调整成当期采购商品和劳务支出的现金。应付增加，现金流出就自然减少了。反之，预付增加，现金流出就增加了，所以要减去应付账款的增加额，加上预付账款的减少额。采用报表分析法难度比较大主要是因为这两项，由于企业的具体情况比较复杂，种方法需要较强的理论基础和实务经验，才能得到比较准确的结果。因此，这种方法在实务中使用得不多。