24小时资深头条:儿童节是法定假日吗,儿童节给孩子的一封信

文/汪昌莲

今天我可以不写作业吗？”“今天的辅导班能停一次吗？”“今天能带我去动物园吗？”“今天我可以多玩一会儿电子游戏吗？”……六一儿童节马上就要到了。这是属于孩子们的节日，然而一些为了仪式感而举办的“联欢会”被当成礼物送给他们的“课程礼包”，还有以“完成一篇日记”为代价的出游……把好端端的节日变成了“任务交付日”。（5月30日澎湃新闻）

图源/视觉中国

每逢六一儿童节，为小朋友们准备一份合适的礼物，是很多家长都会做的事。然而，一些学校和幼儿园，却要求写出游日记、表演节目等，这样的“节日礼物”，反而成为一种“节日负担”。事实上，对于许多孩子来说，大人们的陪伴，才是他们最想要的礼物。

众所周知，儿童节是法定节日，针对不满14周岁的少年儿童放假1天。设定这个节日的价值意义，在于引起社会对儿童的关心和爱护。未成年人需要家人的陪伴，如果用人单位在儿童节放一天“家长假”，体现出一种人文关怀，也是一种双赢选择。从表面上看，给员工放一天假，减少了劳动时间，但因为员工的感恩，或许能激发其工作热情，从而提高了工作效率。

目前，对于家长来说，儿童节并不是法定的带薪假日，因而，近年来，每到儿童节前后，就会出现给家长放假的呼吁。然而，这种呼吁似乎并没有得到普遍响应。据了解，绝大多数政府机关、事业单位和企业在这一天并不放假。事实上，即使儿童节放“家长假”难以法定，但用人单位也可以灵活执行带薪休假制度，在儿童节给有孩子的家长“预支”一天年休假。

用人单位可实行人性化操作，允许员工将带薪年休假“整存零取”，在儿童节等特殊日子“预支”一天年休假。从关心劳动者身心健康的角度来说，此举能满足他们的亲情陪伴诉求，促进劳资关系融洽，提高劳动者的幸福感获得感。（羊城晚报时评投稿邮箱：wbsp@ycwb.com）

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