权威干货速递:深圳联防队员,程胜辉个人资料

戎装虽卸，但为民服务的初心永不变。1992年，程胜清退役后，一头扎进深圳，从一名基层的联防队员干起，逐步成长为现在的坂田街道新雪社区党委书记。回顾社区工作30年，程胜清笑称自己又做回了兵，一个基层的“排头兵”。在他的带领下，坂田街道新雪社区基层治理精细化水平再上台阶，造福了当地百姓，守护了一方平安。

人生每一步都和军人身份分不开

“我人生的每一步，都和曾经的军人身份分不开。”即使退役30年，程胜清依然十分怀念部队生活。他说，“军人”身份已经深深融入他的血液，融入到行为处事中。

“1992年，我从部队退役后，连老家也没有回，就来到深圳。”当时，被南下深圳浪潮裹挟的程胜清，开启了未知的人生。因为是退役军人，干活利落不怕吃苦，程胜清很快就在坂田街道找到了一份联防队员的工作。“军人身份给了我立足深圳的基础！”

军旅生涯锤炼过的程胜清，工作起来如鱼得水。很快，他就从联防队员被提拔为治安队长。2006年，他又通过统一招考，进入坂田街道综合执法队。“我在深圳之所以能够一步步踏实前行，是军人的身份给了我奋斗的目标。狭路相逢勇者胜，无论面对多大的困难，我都会记得我是一名军人。就是这股精神力量，支撑着我一路走到现在。”因为工作得力，程胜清先后被调任坂田街道大发埔社区、岗头社区、马安堂社区，担任党支部副书记、工作站副站长。在马安堂社区期间，兼任坂田街道“最难啃的硬骨头”拆迁办相关项目负责人。2014年至今，程胜清担任坂田街道新雪社区党委书记、工作站站长。“在部队，我一直深受党的教育，更加坚定了永远听党话跟党走的信念和决心，所以在社区的治理中，我特别注重党建工作，注重发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范的作用。”程胜清说。

巧用“社消融合”打造市级示范点

坂田街道新雪社区的上雪科技园，是以生产手机及其配件为主的“深圳市特色工业园区”，也是坂田街道第二大规模的工业园区。园区占地60万平方米，建筑面积90万平方米，内有700多家企业，工人达四五万。体量大、人口多，加上厂房所有权关系复杂，曾经有很长一段时间，这里成为劳资纠纷的频发地带。因此，园区的治理，很是考验社区党委书记的魄力和智慧。

2014年，程胜清走马上任新雪社区党委书记后，该园区内每天都有各种矛盾纠纷摆在他面前。“每天就像‘救火队员’。”但扑火不是长久之计，要想彻底解决矛盾，必须闯出一条新路。经过反复琢磨，一个大胆设想在程胜清的脑子里越来越清晰：能否将当时坂田派出所探索出的“社消融合”综合解决方案引入园区？程胜清所指的“社消融合”综合解决方案，就是将消防民警、治安民警的工作融合在一起，在社区一揽子解决。想不到，程胜清的想法和派出所领导一拍即合。有了辖区派出所的支持，程胜清马上着手操办，一边摸索一边实践，最终将上雪科技园打造成了“社消融合”的深圳示范点。

形成基层治理“关门闭环”

2018年，以街道创建新时代广东“枫桥经验”实践创新项目省级示范单位为契机，将上雪科技园的“社消融合”示范点升级为“平安促进中心”。程胜清开始“运筹帷幄”，他先是带领班子成员将“中心”整合成集党群服务、智慧警务、安全管理、五防体验和社区戒毒等五大功能区。然后让“中心”有效调动和整合资源，极大提高了园区应急指挥和处置各类事件的能力，既强化了园区居民的安全教育培训，又实现了共用阵地、共当先锋、共办活动、共享资源、共惠民生的良好局面。

程胜清介绍，“中心”作为一个运转有序的系统，能把各方资源和优势纳入大盘子里，通过事先预防，做到“矛盾不出园区”。“目前，我们社区已经形成了基层治理的‘关门闭环’，通过个人带领工作人员的一起努力，加上‘枫桥经验’的实践项目，基本可以做到矛盾不出社区。”程胜清说。（李薇）

人生感言

军人是勇往直前，没有退路的。

个人小档案

程胜清，男，1971年出生，1990年3月，服役于中国人民解放军北京军区某部队，1990年7月加入中国共产党，1992年12月退役，现任深圳市龙岗区坂田街道新雪社区党委书记、工作站站长。曾获坂田街道2017-2018年度“十佳党支部书记”。

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