推荐内幕速递:公司辞退员工补偿标准2022,保洁阿姨捡钱

图片源自网络

封面新闻记者 郝莹

近日，在饭店做保洁员的宋女士称，自己捡到2万元现金后报警寻找失主，被饭店开除。

据媒体报道，1月28日，辽宁大连的宋女士在清理工作中捡到2万现金，几天后仍没有寻找到失主，便报警处理。

网传宋女士与第三方保洁公司领导的微信语音聊天记录中，领导称宋大姐没有资格报警，捡到的钱归店里管，并告知宋女士已被开除。

2月25日，涉事饭店在官方视频账号的评论区表示，保洁员上交2万元后又想要回去据为己有，钱已经交给派出所，保洁员是自己辞职的，不存在克扣其工资的情况。

保洁员：

捡到2万元现金 上交后报警被开除

据半岛晨报，宋女士于2022年8月被第三方公司派遣至大连紫航海鲜大饭店工作，承担保洁工作。1月28日中午，宋女士在清理洗手间时发现一个兜子放在地上，里面有两万元现金。她提着包询问就餐的客人，现场寻找失主未果，就把钱交到前台。几天后，宋女士了解到自己上交的钱仍然没有人来认领，就向辖区派出所报警。不久便被叫停了工作。

事件引起关注后，一份疑似宋女士与第三方保洁公司领导的微信语音聊天记录流出。该领导表示“捡到的钱归店里管，宋大姐没有资格报警，分不清大小王不知道给谁打工，从现在开始你已经不是我员工，因此给店里造成的损失要从她工资里扣”。宋女士认为自己没有给饭店造成什么损失，怀疑有人想私吞这笔钱。

饭店老板：

保洁上交后想据为己有 属于第三方公司员工

涉事的紫航海鲜大饭店曾于2月7日发布事情，称赞员工拾金不昧，还称得到了客人的表扬，因此饭店也给予了相应的奖励。

2月25日晚，该事件得到广泛报道后，涉事饭店在2月7日视频的评论区发布回应称，感谢大家对紫航海鲜大饭店的关注，对于这2万块钱，第一保洁员捡到，交上来两天以后又想把这2万块钱要回去，放在他那儿，据为己有，和保洁公司负责人商议后早就已经交到辖区派出所。第二，保洁员属于第三方保洁公司员工，不属于紫航员工，所以离职开除都是他和保洁公司的事，于企业无关。我们到现在为止没有找过这个保洁员。对于网络上不实言论我们保留追溯他侵犯名誉权的权利。

企查查显示，大连紫航海鲜大饭店位于市中心繁华地段，是大连紫航海珍品养殖有限公司旗下的一家大型餐饮酒店，主营大连海鲜及粤菜。

2月26日，封面新闻记者致电紫航海鲜大饭店，工作人员称已经报警，详细情况需向警方了解。

律师：

莫名辞退员工 应当给予补偿

四川毫达律师事务所孙顺发律师认为，对于丢失现金的失主而言，资金的所有权仍属于失主，其丧失的是对现金的占有权，饭店此时就承继了遗失现金的占有权，饭店即应当履行妥善的管理、保管义务，有权要求店员上交。

店员若因此被开除，首先需要厘清，饭店或保洁公司与宋女士二者间是否建立了劳动合同关系，包括书面的或事实上的劳动合同关系，若构成劳动合同关系，方才能进一步判断是否系违法解除。

若二者间建立了劳动合同关系，对于店员而言，其拾金不昧的行为应当给予褒奖和鼓励，员工的行为并未违反公司规定或构成刑事犯罪，恰恰相反，员工上交现金并报警的行为，证明其不具有侵占现金的意图。

根据《中华人民共和国劳动合同》第三十九条之规定，用人单位因劳动者违反公司规定或者构成刑事犯罪的，方可以合法解除其与劳动者间的劳动合同关系。

孙律师表示，“我个人认为用人单位基于莫须有的理由将员工辞退，已经构成违法解除劳动合同，应当给予赔偿。”

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