[阅读]新闻速递:加班费怎么算,别白加了!加班工资怎么算?今天给您说明白
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加班是每个打工人标配，很多人都不清楚加班费是如何计算出来的。
计算加班费首先我们得知道什么时间属于正常工作时间，什么时间属于加班时间，根据劳动法相关规定，超过每日8小时法定的工作时间便是加班时间。
其中，休息日有一特别规定，员工休息日加班后用人单位不能安排补休的应当支付加班工资。由此反推得知，如果员工休息日加班后用人单位安排补休的就不支付加班工资。
加班工资计算方式为：
1、工作日加班工资计算标准=加班总工时*(小时工资*150%)
2、休息日加班工资计算标准=加班总工时*(小时工资*200%)
3、节假日加班工资计算标准=加班总工时*(小时工资*300%)
小时工资计算标准=工资收入÷（月计薪天数×8小时）
（月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天）
法律规定
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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