2023干货报道:德清县劳动局,联动工资是什么意思
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通讯员 俞晓勤
本报讯 日前，德清法院通过“共享法庭”劳动争议智惠仲裁服务站，在线联动多部门展开调解指导，顺利化解一起涉案9人的集体欠薪案件，结案标的19.6万余元。
据悉，该案9名申请人先后入职德清某家居有限公司从事木工工作。由于经营不善，公司多次拖欠员工工资。截至2022年9月，该9名员工共计有19.6万余元工资款未拿到。
通过视频连线沟通，“共享法庭”劳动争议智惠仲裁服务站的联系法官对仲裁文书申请执行的程序和效力进行了解答；县人社局对工资速裁仲裁程序予以解释并督促用人单位明确调解方案；县总工会站在员工立场，提示了调解对于员工利益保障的优势。
在线调解当天，公司法定代表人当场签署调解书，承诺马上筹钱，全额支付19.6万余元工资。
今年以来，德清法院落实“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”，先后联合县人力社保局、县总工会等部门出台《德清县劳动争议调裁审对接工作机制实施方案（试行）》及《德清县维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》，坚持源头治理、创新发展、灵活高效的工作原则，多措并举促进劳动人事纠纷化解提质增效。