讲解新闻大全:延迟退休征求意见,延迟退休的事儿
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我国自2012年开始，延迟退休进入高层决策工作内容，2013年开始进行调研论证。
以后在2014年、2016年、2019年、2020年都不断有逐步修改更加完善、细化的方案提出。
特别是2020年以后，关于延迟退休的详细方案，分别发到全国各省、市、自治区征求意见。
各省、市、自治区的人力资源和社会保障厅（局）都将征求意见结果，反馈回国家人力资源和社会保障部。
这说明国家对这项工作十分审慎，兼顾到方方面面的情况，一定要待时机成熟、条件成熟后才能开始实施。
延迟退休是一项综合性系统性工程，关系到牵一发而动全身。既涉及到国家经济和社会的发展，又关系到广大职工群众的切身利益。
我们国家现在的具体情况是，已经有2.6亿六十岁以上的老年人口，并且每年还至少以800万的规模在增加。
一，因为我国实行养老保险制度较晚，现在是“未富先老 ”。
即在国家还没有巨大的财富积累，人民群众个人手中，也没有巨大的财富积累的情况下，就已经进入了老龄化社会。
这是我国人口老龄化和西方发达国家人口老龄化的最根本区别。所以，中国的延迟退休政策是从国情出发。
二，另一个方面，我国每年都有大量的适龄人口需要就业。今年仅大学毕业生就有1158万人。
全国每年新增就业人口的压力很大，需要老年人及时退休，把这部分工作岗位让出来。
三，而与此矛盾的是，我国退休人员养老金的开支每年都在增加。
如果延迟退休，就可以在增加个人多缴养老保险费的同时，又延迟了退休人员领养老金的时间，这 “一增一延 ”对国家养老金的积累是个巨大的数字。
四，还应该注意到的是，大量的下岗职工、灵活就业人员，全部是个人缴纳养老保险。延迟退休，他们在多缴钱的同时，又晚领取养老金，对这些人也是一个很大的负担。
五，我国现行的退休政策相对过于分散。
现在是男同志60岁退休，特殊岗位55岁退休。
女干部55岁退休，女工人50岁退休，特殊岗位45岁退休。进入本世纪后又推出女县处级以上干部六十岁退休。
这多少有点零散，今后统一起来应该是大政方针。
六，借鉴国外经验，随着人的健康水平的提高，生命的延长，以及我国人口受教育时间达到了平均14年。60岁退休，中间参加工作的年限较短。
现在世界上大多数国家的退休年龄都是在62岁以上，有许多国家是65岁，少数国家是67岁。
鉴于上述多方面的原因，中国延迟退休是大势所趋。
国家综合考虑到了各方面的因素，对延迟退休政策十分的审慎，多次反复征求意见并没有急于推出。
3月13日十四届全国人大一次会议闭幕后，国务院李总理出席记者会，在回答延迟退休政策时说，我们将认真研究、充分论证，在适当时候稳妥推出。
根据以往征求意见的方案，实行延迟退休后，要有个人志愿和渐进式的过程，不是立即就提高到65岁。
根据这些信息和“十四五 ”规划，笔者认为即使延迟退休政策今年公布，最早也得2025年正式实施，到2045年前后才能实现男女同龄65岁退休。
这样，延迟退休政策对广大的70后之前的人群，几乎没有多大的影响。80后的人群还很年轻都在工作中，个人缴纳养老保险金的压力就很小了。
写这篇文章的原因是看到网上有人担心，通过上述的分析，大家可以把心放到肚子里，不必有各种心里顾虑。