现代社会是法治社会，劳动者更是受到了法律的保护，所以作为企业来说，是不可以随便辞退员工的，那么在什么样的情况下，企业才能直接辞退员工呢？

在《劳动法》中，非常明确的保护了劳动者的利益，但法律是不会偏向谁的，企业也是劳动者保护的对象，接下来就让我们看看《劳动法》是如何保护企业的？

一、公司辞退员工

1、辞退犯罪人员

公司是一个大环境，所以公司里的人也都是复杂多样的，其中不乏包括一些涉嫌犯罪的人和有案底的人。

对于这些涉嫌犯罪一经查出的人，公司有权利对他的人品做出分析，也有权利将他辞退。

涉嫌犯罪的人员跟有案底的人是完全不同的两个概念，有案底，是已经处理的，已经改正的，所以我们不应该选择歧视。

而涉嫌犯罪的，是犯罪后还并未处理的，但既然已经涉嫌犯罪，那么公司就有权将这些人员辞退。

2、案例分析

2006年，王某因为涉嫌职务侵占被刑事拘留，一年后，警方查明真相，还了王某清白，但在2006年他的公司就单方面解除了跟他的劳动合同。

从1998年的七月份开始，王某就一直在杭州度假村工作，并且双方签订了长期的劳动合同。

但在2006年的8月份，王某因为涉嫌职务侵占被刑事拘留，2007年的9月无罪释放。

但王某工作的度假村在2006年8月，他刚刚被抓的时候，公司就以王某涉嫌犯罪为由，单方面解除了跟他的劳动合同，并且停发了工资。

对此，王某非常的不服，向法院提起了上诉，要求补发拖欠的工资和赔偿金。

那么公司是否有权利在员工在刑事拘留期间，单反面解除劳动合同呢？

在王某被刑事拘留的这一年当中，度假村并没有给王某安排任何的工作，当然王某也没有付出任何的劳动。

所以度假村有权利不承担王某在被刑事拘留时的工资和奖金，因为没有付出行动，就不能像用人单位索要报酬。

最后，法院判定度假村不对王某进行任何的赔偿。

但像是王某的这种情况，明明没有犯罪却被刑拘一年的，有权利向有关部门提出赔偿。

王某跟度假村签订的合同是到2006年的10月份，并且在11月份的时候，度假村又将王某的档案关系转入了人才市场。

度假村这样的做法是不违反法律的，所以不用承担法律责任。

那么什么样的情况下公司是可以不经过员工同意，直接单方面与其解除劳动合同的呢？

刑事拘留跟刑事处分又有什么不同呢？

二、公司辞退犯罪人员法律

其实在刑事拘留期间，警方还并不能确定嫌疑人的行为是否真的构成了犯罪，所以只能拘留，并没有处罚的权利。

但如果是已经证据充足，确定违法，警方就可以依法对嫌疑人做出判决和处罚，这一类叫做刑事处分。

其实我国法律早有规定，对于被刑事处分的员工，用人公司是有权利将其辞退的，可以直接单方面解除劳动合同，并且停发工资奖金。

1、法律法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的，被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同。

在上述案件中，因为王某只是被刑事拘留并没有被追究刑事责任，他真正被辞退的原因是合约到期。

虽然王某得不到公司的补偿，但却可以向国家的有关部门申请赔偿金，利用法律的手段维护自己的利益。

2、辞退犯罪人员相关问题

在这一类的没事纠纷中，也有许多像王某一样，但却在劳动合同没有到期的时候就被辞退了，这一类的案件在法律上又是怎样解释的呢？

其实在劳动者被拘留的期间，公司是没有权利单方面解除劳动合同的，因为拘留跟判刑有很大的区别，不能一概而论。

但在劳动者被拘留期间，公司有权利不履行劳动合同上的条约，停发工资和奖金。

劳动者被拘留期间并没有付出劳动，这一点是合法的。

员工被刑事拘留之后，又被追究了刑事责任，这种情况下，公司就可以直接辞退劳动者，并不予发放补偿金。

有关于员工犯罪，公司是否可以将其辞退的问题是非常复杂多样的，所以处理起来就相对比较难。

正是因为这种情况的出现，我国才不断出台和完善相关的政策和法律，这也是对劳动者和公司的一种指引。

劳动者一旦被追究了刑事责任，那就意味着他不能再正常的工作了，而且还考虑到犯罪者未经改造，可能还会对公司在成一定的利益影响，所以解除劳动合同，是对公司的一种保护。

但对于刑满释放人员来说，公司显然是没有辞退劳动者的理由，而且公司也不能因为劳动者坐过牢，就拒接他的加入。

因为这样是劳动歧视行为，就业者不应该受到任何的歧视。

公司不能因为员工的宗教信仰，性别种族等问题，对就业者加以歧视。

三、结语

《劳动法》的出现不单单只是为了保护劳动者，同时它也会对公司和企业的利益进行保护。

这是维护劳动者和企业的一种方式，法律不会错怪哪一方，更不会偏袒哪一方，作为法律，就应该是公平公正的。

所以不管任何时候，我们都要拿起法律的武器来保护自己，防止自己的权益受到伤害，这才是遇到问题时正确的解决方式。