必看内幕资讯:女工退休年龄,1996年后工作的女工退休年龄

作者：然哥

在我国有很多人因为失业、工作不稳定以及生活压力大等原因而被动选择了灵活就业，当然也有很多人是由于不满足于现状而主动选择了这种就业方式。目前我国的灵活就业人员数量非常巨大，已经超过了2亿人，他们的生存问题受到大家的广泛关注。

很多人对灵活就业人员的退休年龄问题一直存在迷惑，有些人是在50岁退休，有些人则是在55岁退休。别看只有仅仅5年的差别，但是这对他们的生活方式、收入水平以及养老规划等方面都将产生巨大的影响。

那么灵活就业人员的退休年龄到底是怎么确定的呢？人社部已经做出明确规定，以后大家再也不用争了。

1.灵活就业人员的定义

最近这些年，全球经济形势都不大好，我国的经济发展同样面临着巨大的挑战，灵活就业人员也越来越多。

灵活就业人员是指没有与国家机关、事业单位、企业签订长期劳动合同的人员，主要包括自由职业者、个体工商户、家庭手工业者、农村经纪人、自由职业者、民办非企业单位工作人员等。

2.灵活就业人员的优势

和有稳定工作的就业人员相比，灵活就业人员身上主要具备以下两点优势。

第一，灵活就业人员具有灵活性和主动性。

毫无疑问“灵活”是灵活就业人员的本质属性，当他们在自己的工作岗位上工作了一段时间，积累了一定的工作经验以及人脉关系等以后，如果他们觉得凭借自己的能力完全可以获得更高的成就，但是现在自己所在的公司却限制了自己的发展，那么他们就可以选择自己创业，充分发挥自己的能力，做出一番大事业，主动选择权全在他们自己手上。

第二，灵活就业人员工作时间自由，利于身心健康。

灵活就业人员可以自己确定上下班时间，完全不受外界控制。他们的工作强度也由自己确定，感觉累了随时可以休息，这些都有利于他们的身心健康发展，实现工作与生活的平衡。

3.灵活就业人员的劣势

人是要为自己的任性和自由付出代价的，灵活就业人员虽然有了自己的机遇，但是同样也面临着困难和挑战。

首先就是灵活工作人员没有稳定的收入

其次灵活就业人员的心理负担相对比较严重，压力会更大一点，这些需要他们具备良好的心理素质才能克服。

4.灵活就业人员退休年龄：男60岁女55岁

人社部最近再次明确规定了灵活就业人员的退休年龄，男性为60周岁，女性为55周岁。

和有固定工作的上班族一样，灵活就业人员只要达到相应的年龄，并且个人社保累计缴费满15年，就可以享受到同样的养老政策了。

值得注意的是，相比于其他就业人员，灵活就业人员的基本养老保险缴费基数可能会更高，而且他们参加职工社保时需要自己缴纳全部费用，相关政策灵活就业人员最好还是去当地有关部门询问清楚比较好。

5.部分女性灵活就业人员50岁就能退休

虽然根据有关部门的规定，女性灵活就业人员的法定退休年龄是55周岁，但是结合很多地区的具体实际情况，有些女性灵活就业人员的退休年龄可以是50岁。

河南省之前结合自己地区的经济发展以及员工的就业情况等因素，规定女性员工只要在原公有制单位参保且缴费满10年，个人累计缴费满15年，并且灵活就业时间满2年以上，就可以在50岁的时候正式办理退休手续。

因此为了避免错过退休时间，影响到自己领取养老金，女性灵活就业人员在50岁之前最好还是去当地社保局亲自咨询一下退休年龄。