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必读新闻大全:公务员改革,公务员改革新政策2023

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最新机构改革方案一经发布,引起热议。


仅凭个人理解,简单易懂的总结一下,主要包含以下几大方面的改革变动:


一是撤销银保监会;


二是重心投入科技创新,简化科技部职能;


三是精简中国人民银行机构,统筹推进分支改革;


四是要按5%的比例精减编制;


五是新增3大副部级国家直属机构:国家数据管理局、国家信访局、国家知识产权局;


六是完善老龄工作体制;


七是将中国证监会从直属事业单位变成直属机构,使用编制人员,从事业单位变成行政机构了;


八是将农业农村部职责优化,加挂乡村振兴局牌子。


不知道大家有没有注意到,上述的改革内容力度虽大,但是在人员上,并没有预期那样“大开大合”、“大撤大并”,这也意味着,体制内不少人的心可以安稳下来了。


并且,通过此次机构改革过后,对于那些有能力的年轻干部来说,是一次不小的机遇,建议紧紧抓住。


每一次的机构改革,都是一次打破、重组、新建的过程,旧的事物被淘汰就会有新的事物顶上。

01

如果你原先处于所在单位的边缘岗,或者和你的上级领导关系并不好,通过这次的机构合并,有机会接触到新的领导班子。如果能够率先发力,做足功课,在新领导面前做出好成绩,很容易让领导注意到你,有利于今后的提拔晋升。

02

机构改革和人员分流同步进行,不少人会在此次改革过程中,借助机会分配到心仪的单位机构。不过对中层干部来说,相似的职能显得人员过于拥挤,需要多做努力,改善现状,突破重围。

03

年轻干部作为一个单位中的中坚力量,往往付出的更多、工作能力也更强,因此新组建的机构单位也好、合并的机构单位也好,都急需用人。


身为领导,都会优先选用合适的人为已任,年轻干部能力强机会也就更多。


在此期间,年轻干部们可以不断加强提高自身能力、综合素质,提高竞争力,有利于今后发展。