[阅读]新闻盘点:(外企裁员补偿)外企解聘员工赔多少工资

近日有网友爆料，全球知名大厂日本电产集团旗下的东莞公司因经营困难开始裁员。裁员通知书显示，该企业不仅给出了2N+1的经济补偿，还外加特别慰劳金1.3N、再就业支援金2N、感怀铭记奖金2N、年终奖提前发放奖金1N，律需网粗略合计为8.3N+1补偿。

据悉，该公司是尼得科精密马达（东莞），隶属日本电产集团。尼得科精密马达（东莞）成立于1995年，现有员工3500人左右，主要生产手机用微型马达及一般马达产品,主要客为世界知名品牌智能手机提供商，市场占有率30%以上。

根据一位在日本电产尼得科精密马达（东莞）工作5年的普通员工爆料，月平均工资6892元的他却拿到了公司累计超15万元的辞退赔偿金，相当于他近两年的工资。其中这名员工的赔偿项目共有5项之多，包括经济补偿金2N+1、特别慰劳金1.3N、再就业支援金2N、感怀铭记奖金2N、年终奖提前发放奖金1N。根据裁员通知书看到，日本电产尼得科精密马达（东莞）还宣称“等公司经营状况好转，欢迎员工再回来”，可谓人情味十足。

“恶意补偿”？

这份赔偿方案在网上被传开之后，很多人都表示羡慕和赞扬，认为这是外国企业比较有良心，在善待员工方面从不含糊。

然而，一些国内企业却对此大加指责，说这种行为属于“恶意赔偿”，是在扰乱行业秩序，呼吁大家要共同抵制，营造和谐的工作环境。 这种说法让人听了不禁哭笑不得。外企辞退员工给予合理的补偿，体现了对员工的尊重和感激，怎么就成了恶意赔偿呢？

下面，是部分外企撤离中国，给与员工的赔偿方案：

1、日东电工员工获得1.5N赔偿

2、甲骨文裁员离职赔偿6N赔偿

3、索尼北京关闭，有员工获4N赔偿

4、Marvell中国裁员800多，赔偿3N倍工资

5、思科中国裁员补偿7N

6、Adobe关闭中国研发公司，补偿5N工资

7、微软中国诺基亚裁员，补偿增至6N

8、希捷关闭苏州，赔偿2N倍工资

9、尼康无锡厂关闭对员工补偿5N

10、奥林巴斯深圳关闭对员工的补偿方案：5年以下4N;5-10年4.5N;15年5.5N;15-20年6.5N;
不得不说，外企在员工补偿方面，确实比某些国内企业，更让人觉得暖心。

东莞制造业困局

大量制造业外迁、低端制造业转型，工业经济在东莞经济里面的比重越来越小，这才是导致东莞经济出现衰落迹象，萧条现象的根源所在。毫无疑问的是，东莞经济出现衰落萧条现象，正是东莞制造业发展遭遇困境的结果。然而归根到底，内需不足、全球经济衰退，则是东莞、乃至中国经济增长的重大挑战。

经济要想持续健康快速发展下去，仍然必须依靠工业，因为工业才是东莞经济的基础和命脉，放弃了工业等于放弃了自己经济发展的基础和命脉。只有持续发展工业，将工业做大做强，解决工业发展过程中存在的没有自主品牌，没有核心技术，没有关键零部件等等问题，东莞经济才能持续健康发展下去。