[热门]专业速递:(五类休假标准)五类休假标准文件

发布时间：2023-07-13 07:36:28 阅读:

8月1日，人社部发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。

人社部指出，休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。

不能实行统一工作时间的事业单位可灵活安排休息日

有关休息日标准：休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。随着第174号令的施行，我国职工的休息时间标准为工作五天、休息两天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

全体公民假日可补假 部分公民假日不补假

有关法定年节假日标准：法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

我国现行法定年节假日标准为11天。

全体公民的节日：新年，一天；春节，三天；清明节，一天；劳动节，一天；端午节，一天；节，一天；节，三天。

部分公民的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童一天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人半天。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定日期。

全体公民的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

法定休假日、休息日不计入年休假的假期

有关年休假标准：2007年颁布《职工带薪年休假条例》（令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。

未婚探望父母每年20天 已婚每4年一次20天

有关探亲假标准：1981年发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。

根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年一次，假期30天），与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每年一次，假期20天；已婚职工每4年一次，假期20天）。