2023年是特别的一年，这一年将迎来退休高峰，一大批60后男性和女干部，以及1973年出生的女工人将迎来退休，那么，2023年退休政策是怎样的呢？是按照身份证退休吗？

答案是否定的。

2023年并不按身份证退休

按照现行的法定退休年龄，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为女干部55岁，女工人为50岁。所以，2023年，1963年出生的男性，还有1968年出生的女干部，1973年出生的女工人达到法定退休年龄，这些人就可以退休了，缴费年限满15年以上就能领取养老金。

而2023年是按照身份证年龄退休，还是按照档案年龄退休，这是2023年即将退休的人员非常关心的问题，尤其是对于身份证年龄和档案年龄不一致的退休人员来说，更是十分关心，因为两个年龄不一致，按哪一个年龄退休，直接关系着退休人员能否在2023年退休。

其实，2023年在退休年龄认定的问题上，并没有出台新的政策，依然执行的是目前的政策，也就是并不是按照身份证年龄退休，身份证和档案年龄不一样，是以档案年龄为准，也就是按照档案年龄退休。

根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

所以，如果2023年将要退休的人员，身份证和档案的出生日期不一样，那就是以档案年龄为准的。

举例说明：

赵大爷发现自己的身份证和档案年龄不一样，其中，身份证年龄是1963年出生，到2023年刚好满60岁可以退休，但是档案记载的年龄是1965年出生，按照档案年龄他在2023年才58岁，没有满60岁，无法退休。赵大爷想要2023年退休，能实现吗？

并不能。因为根据政策，是以档案年龄为准，所以，赵大爷2023年没有达到60岁，因此，他2023年无法退休，需要等到2025年档案年龄达到60岁后才能办理退休手续。

为什么不按身份证而是按档案？

很多人觉得，身份证是现行有效的证件，退休年龄认定为什么不按身份证而是按档案呢？

以档案为准认定退休年龄，主要目的是为了防止一些人重复获利。这是因为档案在前，身份证出现在后，身份证是在上世纪80年代才出现的，1984年才开始实施居民身份证制度，一些人在填写档案的时候，基于当时招工、入学等年龄限制条件，填写了虚假的出生日期，获得了相应的机会，已经因此受益。后来在身份证出现的时候，这些人又按照实际的出生日期填报，这样就造成了两个年龄不一样，如果让这些人按身份证退休，就是让这些人占了两次便宜，两次获利，这是不公平的。所以，按照档案年龄退休，更为合理和公平。

甘蔗没有两头甜！有人说了，这是针对把档案年龄改小的人，可以阻止他们重复获利。那么，对于把年龄改大的人，按照档案年龄退休岂不是可以早退休了？其实，在现实执行中，很多地方是以哪个年龄小就以哪个为准的，例如，刘大爷身份证年龄为58岁，而档案年龄已经为60岁了，按照档案年龄可以退休，但按身份证无法退休，这时就以身份证年龄为准。

总之，身份证年龄和档案年龄不一样，大概率是存在通过年龄造假获利的行为，所以，以档案为准，可以更大程度来维护公平，让造假的人付出代价。

总结：

2023年并不会按照身份证退休年龄，身份证和档案年龄不一样，还是以档案年龄为准。

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