中国在经济发展中，贫富差距也在持续拉大，从最新国家统计局公布的2021年31省份城镇单位就业人员平均工资，也能够看出非私营单位和私营单位存在着差距，当然，这背后的贫富差距，不止于此，那么，该如何解决呢？

01平均工资数据出炉

近期，国家统计局公布了2021年31省份城镇单位就业人员平均工资，那么，从这些数据中，能看出什么信息，我们今天来聊聊。

数据显示，2021年，全国城镇单位就业人员平均工资保持增长态势，全国城镇非私营单位平均工资首次突破10万元大关，比上年增加9458元，名义增长9.7%，与2012年相比，增加超过一倍。其中，京沪城镇非私营单位超19万元。

全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元，比上年增加5157元，名义增长8.9%，与2012年相比，同样翻了一倍多。

分省份看，城镇非私营单位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏、重庆等10个省份的就业人员平均工资超过10万元。

城镇私营单位中，同样是北京最高，超过10万元；其次为上海，超过9.6万元。

其实，以上虽然是平均数据，但也能够看出私营和非私营的差距，私营的6万多，非私营的10万多，其实，以现在中国的物价水平，私营单位的工作人员工资还是低了些！

当然，我们也能看出城市之间的差距，京沪的确实是要高一些，甚至是要比平均水平高出一倍。

其实，以上，还都只是平均水平，不能反映出我国的贫富差距水平，但就是这个平均水平，很多人都直言，赶不上平均水平。

我们就拿年平均工资比较低的城镇非私营单位来说，平均是62884元，算下来月薪是5200多元，但是我们能够看到，很多人反馈，自己的月薪3000多，而5200这个水平，很多刚毕业的大学生，比如干个文员类的，可能也是拿不到的。

根据权威机构发布的针对社会人群的调查报告显示，在中国8亿劳动力人口中，月入过万以上的人群占比为3%，月收入在5000-10000的占比13%。至于2000-5000的，占比为46%，剩下的则是月收入2000以下的。

从这个数据中更是看到，其中月收入在5000元以下的占比84%！大部分人都处于低收入人群，这也就意味着很多人是很难达到平均值6万的。

而这背后，也反映出了一定的贫富差距！大部分人都难以达到6万的年薪，但是我们却能在网上看到，一个个资本巨头短短几天，就能创造上亿的财富，就前几天布洛芬背后的资本，45天大赚60亿！

且不说这些资本，我们在网上看到的带货主播，一晚上就是一个小目标，这更是激化了社会矛盾。

那么，贫富差距为何会被拉大，这背后的原因是什么？

02贫富差距为何会拉大

我们知道经济增长在收入方面会带来两个效应，一个是人们的收入水平会提高，这一点大家都很清楚，随着人均GDP的提升，我们的收入也在增加，2012年的收入，相对现在增加超过一倍。

另一个角度看80年代中国城市，居民的或者是职工的收入就是几十块钱，现在是几千元甚至过万元，那么收入分配方面也发生了比较大的变化。

早期中国，特别是在计划经济时期，我们几乎是绝对均等或者绝对平等的，因为当时我们都在计划经济条件下，政府规定的工资，农村是人民公社挣工分儿。

一般来说，国际上有一个说法，也叫库兹涅茨的倒u型曲线，就是随着经济增长，收入的不平等程度会增大，然后逐渐缩小。

为什么早期很平等？原因是在农业社会或者前工业社会，人们的能力差距很小，绝大多数人都没有受过教育，也没有现代的工业，差距拉不大。

那随着经济发展，人们的受教育程度、个人的能力都会出现差异，那么技术上、资本等等方面也都会拉大这种差距。

更何况，我们在发展中，有一个叫“先富带动后富”，所以，激发了社会的活力和发展，但是也拉大了贫富差距。

沿海地区的开放，招商引资，城市的改革，企业的改革，因为城市的人力资源，资本，生产率都很高，因此城乡之间的差距开始拉大。

再看现在的互联网企业等造富神话，他们的头部掌握着多少财富，这个差距就更加拉大了！

所以，在共同富裕背景下，国家也在整治互联网平台，打击垄断！

再往下发展，各个方面都会像我们现在说的叫共同富裕方向努力。

一方面劳工会组织工会争取权益，另一方面政府会通过二次分配进行调节，社会整体上都会向比较平等和谐的方向走，绝大多数普通人也会受到一定程度的教育等等。

那么中国现在处在什么状况下呢？学术界有个词叫基尼系数，通常认为这个系数在0.2以下属于绝对均等，并不好，因为会扼杀一部分有能力的人的积极性。0.2到0.4比较平等，社会比较和谐。

我们现在看主要发达国家基本处在这个水平上，美国偏高，大概在0.4上下，日本、东亚四小龙以及欧盟的主要国家大概在0.3上下，中国近十几年基本上是0.47左右偏高。

当然世界上还有很多比中国高的国家，特别是拉丁美洲，比如说南非也如此，因此他们这种社会比较混乱，不利于发展，很多都处在中等收入陷阱上。

那么国际社会通常认为，一个健全的、成熟的社会应该是橄榄型的，就是中等收入水平的人占绝大多数，这样的社会比较稳定，穷人和富人都很少。

中国现在不是这样，因此中国未来需要向这个方向努力。

03贫富差距大如何解决

目前，我们的贫富差距是多样的，城乡之间的差距很大，私营和非私营之间差距也大，一线城市和其他三四线城市差距也大。

1)如何解决城乡差距

当今中国社会的发展，城乡之间的差距很大，贫富差距也比较大，站在落后的农村地区看现在的市场经济，或者用市场经济的这样一种模式，很难解决这个问题。

包括我们的扶贫做了很多工作，收效明显，但是网友认为他是暂时性的，很难使落后贫穷地区的农民能够富裕起来。

那么怎么解决这个问题，我们是有分歧的，但网友指出的问题是真实的，他说即便是发达的东南沿海地区，比如广东，也有落后的偏远山区，或者落后地区的生活水平很低等等这样一个情况。

网友认为按照原来的人民公社时期的做法，有一定的好处，比如说乡镇企业发挥一些当地的优势，收入不高，但是能够有保证，或者局部的搞一些计划经济，福利为主的一些企业，也是有好处的。

还建议地方，比如说县级以下的地方专门搞重点扶持，那么一两家企业走出去赚点钱回来给当地的人们提供福利等等。

也就是说中国可以实行两种模式，一部分是高度发达的市场经济，一部分可以搞类似于计划经济时期的人民公社也好，集体经济也好，这种方式促进发展，我觉得很有趣，尽管我不完全赞成，但是这是一个很有价值的建议。

当然，我觉得更应该把农村地区的产业搞起来，这里面有很多可以学习的模板，因为已经有很多成功的示范村了，比如华西村，但是实施起来就有一定的局限和难度，要更多结合当地情况，提供帮扶，去发展，先缩小城乡之间的差距！

2）如何解决私营和非私营之间的差距

那么，我们再来看私营和非私营之间的差距。

在这里，我是非常期待我们的私营企业也就是民营经济能够充分活跃的，因为民营经济对中国经济的意义重大，私营部门一直是消费、投资和创造就业的强劲动力。这关乎着5成以上的税收、7成以上的技术成果，以及8成以上的城镇劳动就业岗位。

而民营经济的从业者呢？年平均收入6万，关键是很多人达不到6万，而非私营呢，突破了10万，这是远高于民营单位的，这里我们不能说是非私营高，而是民营太低了！

而这一现实，也导致了很多高学历人才扎堆到公务员，国企以及事业单位当中，难以发挥他们真正的才华，这是中国社会现在的问题。而大量的民营企业，招不到好的人才。

根本原因是什么？是我们的民营企业的发展状况并不是很好，尽管也有很多优秀的企业，但在国际上参与竞争甚至胜出，非常有实力的民营企业，依然很少，那么年轻人发展的空间就小。

我们需要更多像华为、小米这样的企业，能够吸引年轻人就业，给年轻人提供高的收入，但是这里依然杜绝996。

所以，我们要解决这个问题，这个问题不单是民营企业的问题，是需要国家资源的倾斜，需要国家的扶持，社会应该创造更多给民营企业发展的机会，最终还是民营企业发展壮大，是中国社会的根本。

就如这次疫情中，我们的经济受损，你以为是全部企业都受损吗？不，并不是，在疫情中，依然有很多优质大国企、外资投资企业、大军工企业，享受中国经济在疫情期间的红利。

但是民营企业受损很严重，民营经济遭到了重创，工作人员失业、收入减少，对生活影响很大！

所以，我认为，还是要抓紧修复民营经济！在融资、财税上，多帮扶民营经济，减税退税，提供税收优惠、资金支持。另外，还要持续优化营商环境，开展精准帮扶。

民营经济被激活了，也就能够有钱给员工涨工资，发工资，发福利，就业问题也就会改善！

同时，也需要提高普通人的教育水平和技能水平，同时也促进城市化，促进基础教育，以及提高高生产力部门，可以创造更高的价值。

当然，解决贫富差距问题，还有收入分配，目前的收入分配更多的会趋向于减少低收入人均的税收，增加高收入人群的税收，目前，金税四期已经要上了，未来，收入分配会更合理。

而站在更大的角度上，还有国家和人民的分配，去年国家过紧日子，为人民拨款提高各种补助，未来，国家也会继续让富于民，增加人民的幸福感！

总之，贫富差距问题，需要解决，也正在解决中，至于共同富裕要多久才能实现，就交给时间吧！