目前国内的高校主要分为本科(双一流和普通本科)、专科两类,不同的高校招聘教师,条件要求存在不同,大学越好,条件要求的就越高。
首先,无论是本科还是专科,大学老师必须是本科以上学历。大学教师招聘不同于中小学教师招聘,应聘大学教师不需要具有相应的教师资格证,笔试(博士一般免笔试)和面试通过,被录用后,直接到大学任教。试用期内可以报名参加高校教师资格证考试,报考条件要求本科及以上学历,取得高校教师资格证后(过试用期)才可以转正。
其次,如果选择到实力一般的专科当一名任课教师,学历基本都要求硕士研究生以上。实力强的专科或者普通专科的部分专业要求学历为博士研究生,所学专业要与招聘的专业岗位一致或者相近。按照有关规定,博士会免笔试,直接进入面试,其他学历应聘需要参加笔试和面试,按照最终的综合名次依次录取。博士由于学历高,进入专科院校后职称升得比较快。如今高校的职称采取“评聘分离”政策,有些博士可能直接评副教授,最低也是讲师。
许多人不愿意去专科学校当老师,会选择本科院校。像985/211高校(双一流)招聘教师,一般来说学历要求名牌大学博士,还要有丰富的科研成果以及独立做科研项目的能力,另外海外留学经历也是不少名校的要求之一。有些专业的博士人数极为稀少,所以学历要求为硕士研究生以上。不过,如今很多名校为了快速发展都是“挖人才”,或留任本校博士生,很少对外招聘年轻教师。
大学除了任课教师以外,还有辅导员教师。大多数高校招聘辅导员的条件是本科以上学历,政治面貌为共产党员或党员优先,只有部分高校可能要求硕士以上学历。无论哪类大学老师都不需要先考教师资格证再应聘,而且高校教师资格证通过率较高,比中小学教师要容易很多,而且应聘的竞争力较小。