权威干货速递:招聘会注意事项,招聘流程8个步骤
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❤️招聘流程
发布招聘广告➡面试➡体检➡发录用通知书➡办理入职手续
❤️各流程的注意事项
[来看我]招聘广告：避免出现歧视性用语，比如民族、种族、性别、宗教信仰、地区、传染病等
[来看我]面试：
（1）如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
（2）对求职者做背景调查，了解求职者个人信息、学习经历、工作经历（竞业限制），以及与招聘岗位相关的其他信息，注意避免歧视性问题。
[来看我]体检：面试合格后体检，注意法定的特殊岗位和实际特殊岗位需要的检查
[来看我]发录用通知书：
（1）非必需，根据实际情况选择发放与否；
（2）面试、体检合格后发放；
（3）注意明确应聘者的回复时效。
[来看我]办理入职手续：
（1）面签（填）劳动合同及附件、规章制度、入职登记表等材料；
（2）复印员工身份证、离职证明、与工作有关的各种证书，让员工签名确认其所提供材料的真实性、有效性，归还所有原件；
（3）上述所有材料都需要填写日期。