干货!养老金最新调整,各地退休人员养老金上调方案下月出齐

多个地区宣布今年养老金调整，实际上这是通过地方两会工作报告当中，有很多地区确实指出，今年继续调整养老金的待遇，但我们要说的是各地区，所出台调整养老金的一些文件也好，还是通知也好，它并不能够代表人社部门官方的统一通知，所以养老金具体的调整流程，还是首先要等待，人社部门具体的调整通知出台以后，才能够得知具体的调整比例，各个地区才能够去制定养老金的调整细则。

但是在整个4月份期间，我们并没有看到人社部门所出台的养老金调整通知，所以大概率养老金的调整通知，只能够到五一节以后才会陆陆续续的出台，其实这个调整通知当中最重要的一个信息，就是养老金的调整比例，他会直接关系到我们个人养老金具体的调整金额是多少，这确实会有很大的影响。而各个地区所宣布养老金的调整，其实对于本地区来讲也没有一个直接的影响，只是告诉大家，今年养老金的调整是一个势在必行的趋势，但具体如何调整还需要等待人社部门的消息，才能够确定。

有人说企业单位退休人员，可以增长124元，我认为这个数据或者说这个消息，原则上来讲是没有任何的依据。养老金的调整我们刚才讲了，必须要通过人社部门所出台的通知来确定，因为在通知当中会明确具体的调整比例是多少。如果今年的调整比例低于去年，假设今年按照3.5%来调整。那么可以说，很多退休老人的具体调整金额，都会因此受到影响。

我们举一个简单的例子，根据相关统计数据，企业单位退休人员平均养老金的水平，大概是在3100块钱左右，如果按照这个标准来平均计算的话，3100元乘以3.5%，仅仅只能够增加108.5元距离，我们所预想的124元还是有不小的差距。但如果说今年的调整比例是按照4%来实施，同样按照3100元来乘以4%， 得到的结果正好是124元。也就是说要保证今年调整比例是4%的前提下，也许作为企业单位退休人员，平均的增长水平可以达到124元。

但我个人认为，今年养老金的调整比例相对于去年下降或者收窄的态势，可能概率会更大一些。因为近三年以来，从2020年开始一直到2022年这三年的时间，每一年几乎养老金的调整比例，都呈现了一个不断下降的态势，每一年都下降0.5%。那么也充分说明，2023年如果说想要维持2022年相同的调整比例，原则上来讲还是非常的困难。再加上退休人口总数不断的增加，所以说很难保证大幅增长养老金的待遇。

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