[见解]爆料知识:员工福利有哪些,企业员工福利有哪些内容
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谈及员工福利时，大多数人的第一反应多是年节福利，而且传统礼品仍然是其中的主角，但如今，员工福利的内涵与意义远不止于此。目前我们在生活中经常遇到的企业员工福利，无非就是以下这几种。
最”常见福利——住房性福利、交通性福利、饮食性福利、教育培训性福利、医疗保健性福利、体育设施的购置、金融性福利、企业补充保险与商业保险等。
“最”具企业文化福利——文化旅游性福利、团队拓展活动、聚餐唱歌。高度紧张的工作之外，可以让大家放松压力，可以增强员工的凝聚性，增进员工与员工、员工与企业的感情。
“最”受欢迎福利——有薪节假、现金。对于员工来说，这种福利更直接，更被喜欢。
“最”有温度福利——为员工过生日而举办的活动以及公司不定时举办的下午茶。
“最”有氛围福利——这种一般选择的是应时产品，如：春节发年货、中秋发月饼、端午发粽子。这类礼品是最能代表节日福利的，节日氛围较足。
但是，员工对于福利越来越追求个性化，员工个性化需求千差万别，新生代员工在精神认同上更有着难以捉摸的深度诉求，很多企业员工福利平台已不能满足员工的个性化需求，企业和员工越来越期待“因人制宜”的弹性福利。
那么多年很多企业及HR可能会有一个思考，
1、是否可以在控制成本同时，让员工得到满意的福利？
2、是否能省时省力的挑选适合企业员工的福利？
企业的管理者和HR想要在员工福利管理上做出新意，生搬硬套去模仿别人家显然行不通，毕竟不同公司不同员工有着不同的情况。 而想要最大程度上的满足员工的需求，解决员工的问题，则需要根据自己公司的实际情况来设计福利。
而礼舍科技企业福利平台的出现，给众多企业HR减去了福利采购的负担，并且帮助企业降本增效，满足企业福利全场景需求。根据企业不同情况以弹性化的福利方法方式充分照顾每一位员工的喜好，有效增强员工的满意度、增强企业凝聚力，打破了以往过于传统且单一的内容与形式，并且平台供应渠道广，能匹配相应消费场景；保障福利品质，合理合规统筹福利费支出。
礼舍科技通过自身的商品资源、技术能力和供应链能力，为企业智能推荐专属采购清单、帮助企业降低采购门槛，为企业提供“商品+服务”的一体化解决方案，让企业主更放心、让采购人更省心、让员工更暖心。