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分享看法速递:生育险有什么用,生孩子生育险给多少钱

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大家好,我是懂保君。

最近有同事产假休假回来聊到生育险,当大家听到她领了好几万的生育金之后,结婚的和没结婚的都瞬间变身“柠檬精”了。

  • 生育金是什么?
  • 谁能领钱?
  • 符合哪些条件才能领钱?

这篇文章懂保君就来给大家详细介绍下。我劝你先点赞收藏,早晚用得上。

一、生育金是什么?


生育金其实就是生育津贴,或者说是产假工资。

两者说法不同,但是一回事儿,主要区别在于“谁来发钱”。

生育津贴由政府发给公司,产假工资由公司发给员工,平时工资是多少,产假工资就是多少,两者不能同时领,哪种金额高,就领哪种。

  • 当生育津贴 > 产假工资时:公司应该将生育津贴按月支付给员工;
  • 当生育津贴 < 产假工资时:公司应该将产假工资按月支付给员工,不足的部分由公司补贴。


举个简单的例子,假设生育津贴标准为 5000 元/月。

小美月薪 6000 元,那么产假期间领到的钱就是 6000 元/月;小美月薪 4000 元,小美产假期间领到的钱是 5000 元/月。

大多数公司员工休产假的时候都会足额支付工资,但极少部分公司可能会克扣降薪,遇到这种情况,我们可以通过当地人社局维权,要求公司支付全额工资。

二、生育期间,能领多少钱?


产假工资其实就是我们平时的工资,休多少天产假就发多少天工资。

生育津贴有一套计算公式,具体如下:

生育津贴=公司上年度职工月平均工资÷30×产假天数

可以看到,不管是产假工资还是生育津贴,具体能领多少钱,都与产假天数有关。而产假具体能休多长时间,又与各地区的政策相关。

我们以人口较多的一线城市为例来看下:

注:表格内广州、深圳两地奖励假为80天,不计入生育津贴的计算。

可以看出,一般情况下,宝妈休产假的时间在4-6个月不等,剖宫产或多胎分娩,休产假的时间都会增加。

给大家举个例子看下:

假设小美在北京办了社保,每月工资1万元,公司上年度月平均工资是1.5万,产假128天。

根据上面的公式计算一下小美能拿多少生育津贴:1.5万 ÷ 30 × 128 = 6.4万 。

比正常上班拿的钱还多。
另外,可能很多人不知道,爸爸们也会有陪产假休,一般是10-15天。如果有结扎、复通等计划生育手术医疗费用,也可以享受报销,还有相应假期和津贴。

三、生育险能够报销多少钱?


除了领钱外,生育期间的费用,生育险也能报销大部分。

下面的部分我们就来聊聊生育险报销。

一般来说,生育险能够报销的医疗费用包括产前检查费生孩子的医疗费计划生育的费用。

  • 产前检查费,就是在门诊做的相关检查;

  • 生孩子的医疗费用,是指因怀孕、分娩产生的医疗费,比如分娩住院期间的接生费、手术费、药物费等;

  • 计划生育的医疗费用,是指节育、结扎、复通、流产等费用。

具体能够报销多少,每个城市的正常不同,报销规则也不同,我们继续以四个一线城市为例,来了解下职工生育险的报销规则。

从表中可以看出,生育险报销,上海、广州的报销形式都是医保内按规则报销,而北京、深圳两地报销有封顶线。

上海的生育险待遇比较特殊,除了报销分娩费用外,还会有3600元补贴。

如果想了解当地的生育报销政策,可以拔打区号+12333 咨询当地社保部门。

四、懂保君总结


俗话说,“女人生孩子,如同经过一道鬼门关”,有了这笔生育保险津贴也算是对女性的一个安慰和支持。所以,我们一定要提前了解它,学会善用它。

内容整理:【懂保汇】官方平台

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