医保最低缴费年限提高，对我们普通人有什么影响？释放哪些信号？

广东省医疗保障局联合广东省财政厅、国家税务总局广东省税务局印发《广东省基本医疗保险关系省内转移接续暂行办法》，自2022年7月1日起实施。

该《暂行办法》提出， 逐步统一全省职工医保缴费年限政策。累计缴费年限到2030年1月1日统一为男职工30年，女职工25年。从2022年开始，逐年调整本市职工医保累计缴费年限。

而早在2021年山东省就提出全省统一职工基本医疗保险最低缴费年限，男职工为30年、女职工为25年，未达规定年限的统筹地区，2025年底前过渡到位。

这也就意味着原来最低缴费15年现在已经不行了，那么对于普通人来说，如果你的工作稳定，那么影响不大，因为医疗保险个人只承担2%，其余部分由单位承担。但对于灵活就业人员，延长医疗保险缴费年限增加的费用确实是一笔不小的开销。

但医疗保险仍然有必要继续缴纳，除了具有较高的报销比例，解决看病问题，更重要的是缴满最低年限就可以享受终身医保待遇。

医保最低缴费年限提高，更释放出两个重要信号：

一.提高社保缴费年限将越来越近。随着老龄化加深，年轻人占比降低，这就会导致养老负担加重，会造成养老基金不足，而早在人社部发布的《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》中就提出，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。这说明社保的最低缴纳年限也将提高，很可能需要我们缴纳20年、30年，才能领到养老金。

医保最低缴费年限的提高，也为社保缴纳提了个醒。

二.延迟退休将到来

将医保最低缴费年限提高到男职工30年，女职工25年，这个标准还是较高的，很多人可能退休后还要再继续缴纳医保，而这时就不由想起延迟退休。

2022年2月，国务院印发的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，再次明确提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。明确提出了将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”这16个字的原则。

延迟退休已成定局，按照国家规划，预计2025年前会出台具体的实施方案，预计2027年将全面实施延迟退休政策。