对于上海人来说，7月1日是一个好日子，因为从这一天开始，最低工资、社保、医保、低保等一大波待遇将迎来新调整，这可以说是一波待遇调整潮了，部分人迎来好消息。

最低工资标准

先来说说最低工资上涨。6月30日，上海人社局宣布，从7月1日起上调最低工资标准。

最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准。其中，月最低工资标准从2590元上调到2690元，增加100元；小时最低工资标准从23元上调到24元。

上调之后，上海月最低工资标准达到2690元，小时最低工资标准达到24元。

其中，上海月最低工资标准为全国最高，这一水平雄踞全国首位。而且，值得强调的是，上海的月最低工资标准含金量很高，因为其不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。其他多数省份都是包括五险一金个人缴纳部分的。

上海的小时最低工资标准为全国第二，仅次于北京的25.3元。

社保缴费基数

从7月1日开始，上海的社保缴费基数上下限也迎来新的调整。

根据上海人社局发布的消息，2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，2023年7月1日起，社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。

社保缴费基数上下限均有所上涨，2022年的社保缴费基数下限为6520元/月，缴费基数上限为34188元/月，今年的社保缴费下限比去年上涨了790元，上限上涨了2361元。

这意味着，上海社保最低缴费会变高。以养老保险为例，在单位参加养老保险，个人缴费比例8%，从7月1日起，最低缴费标准就是7310元×8%=584.8元。

医保

上海的医保也有好消息。一方面，门诊报销门槛下调了，而且报销比例上涨了。

在职职工门急诊自负段标准从1500元降低到500元；在一级、二级、医院门急诊就医报销的比例，分别提高到80%、75%和70%。

退休人员（2001年1月1日后退休）自负段标准降低到300元，三类医院报销比例为85%、80%和75%。退休人员（2000年12月31日前退休）自负段标准降低到200元，三类医院报销比例为90%、85%和80%。

另外，职工医保统筹基金最高支付限额从59万元提高到61万元，涨了2万元。别小看这2万元，也是一笔真金白银的减负。

低保

从7月1日开始，上海的低保标准也上涨了。

上海低保标准从每人每月1420元涨到1510元，增加90元，突破了1500元的关口。这对于低保群众也是实打实的利好。

同时，失业金标准也从7月1日起继续上涨，第1-12个月支付标准为2175元/月；第13-24个月支付标准为1740元/月；延长领取支付标准为1510元/月，分别上涨了120元，96元和90元。

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