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近期，临沂市沂水县总工会为夯实我为群众办实事、为企业解难题”活动载体的实效性，积极联合人社局、司法局等多部门创新建立“三师一室”维权服务机制。通过整合职工法律援助律师、劳动关系协调师、劳动安全咨询师和职工权益纠纷调解室资源优势，建立“零门槛”和“应援尽援”的职工权益纠纷联调联处工作机制和法律援助工作机制,进一步维护职工合法权益。

工会牵头，部门联动。县总工会牵头在职工服务中心设立“三师一室”办公室，并采取志愿者+购买服务相结合的方式，精心组建“三师”服务团队，专门聘任了山东大昌律师所等3名法律援助律师，招募3名专职劳动关系协调师，建立了79名的全县职工心理服务队。由县总工会统筹安排专人日常值班，志愿者等参与劳动人事争议调解工作，建立起专业的专家服务团队，就提供“零门槛”定纷止争的调解服务，重大案件委派律师全程参与支持调解活动；符合条件的就提供“应援尽援”的法律援助服务。

突出重点，真帮真服。在工作中紧紧以产业工人和“八大群体”职工为服务重点，探索“工会+X”等维权服务模式，实现维权服务与调解、仲裁、诉讼和援助的无缝对接，各部门实现服务平台共用、服务资源共享、法律维权共谋，对典型性、普遍性劳动争议案件共同分析研判，提前防控化解重大矛盾风险，共同构建“党委领导、政府主导、工会牵头、多方联动、重在调解、促进和谐”的劳动纠纷社会化解工作格局。截止目前，自“三师一室”维权新渠道开通以来，三家共同受理涉及农民工案件150余件，受益职工达600多人次，在职工中真正擦亮了工会维权新品牌。

建强队伍，夯实基础。打铁还需自身硬，沂水县总工会积极加强与劳动关系领域社会组织的联系，广泛引导律师协会，调解员协会和社会志愿者为广大职工提供专业法律援助服务。同时引导各乡镇街道加快推进“三师一室”网格化建设，目前全县乡镇层面共建立3家规范化“三师一室”服务站，真正推动工会法律服务进基层、贴民心、全覆盖的工作模式。各服务站推行“一直三即”制度，对符合条件困难职工不再审查，直接给予法律援助；推行“三即时”和“一条龙”服务，实行属地首次接待制度对职工诉求不论属于哪个乡镇只要属地职工即时申请、即时受理、即时指派，做到一站式申请，一条龙服务，有效地遏制了劳动争议纠纷的升级。