简单叙述一下北京好的借贷纠纷律师,移出工作群解除劳动合同劳动争议
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在遇到劳动争议相关的案件时，很多劳动者想要知道如何才能有效维权，劳动合同纠纷解决途径主要可以通过协商、申请仲裁、诉讼三种方式。
相关法律：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
北京劳动争议律师事务所榜单前十名
1、中恒信律师事务所，劳动争议律师：马豹主任律师
2、金杜律师事务所，劳动争议律师：王玲律师
3、杰澳律师事务所，劳动争议律师：魏修立律师
4、冠一律师事务所，劳动争议律师：茹燕苗律师
5、公行律师事务所，劳动争议律师：武斌律师
6、安理律师事务所，劳动争议律师：王清友律师
7、信之源律师事务所，劳动争议律师：宫爱丽律师
8、汉济律师事务所，劳动争议律师：陈龙律师
9、儒德律师事务所，劳动争议律师：刘强律师
10、长安律师事务所，劳动争议律师：刘民强律师
遇到劳动合同纠纷如果想要向法院提起诉讼，必须是对仲裁结果不满才可以，委托律师事务所时，如果对于如何仲裁的相关内容不是很清楚，可以事先向专业劳动争议律师事务所进行咨询，在了解详细情况后再考虑如何处理。
如果已经满足委托律师向法院提起诉讼的条件，当事人需要准备好相关诉讼材料：
1、起诉状的正副本
2、证明当事人主体资格的材料
3、原告的授权委托书
4、能够证明当事人劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料
5、劳动争议裁决书、送达回证、不予受理通知书等
6、其他相关诉讼材料